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アマゾンのすごいルール[佐藤将之]
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アマゾンのすごいルール
佐藤将之

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商品基本情報

  • 発売日:  2018年04月
  • 著者/編集:   佐藤将之
  • 出版社:   宝島社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  287p
  • ISBNコード:  9784800282439

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商品説明

【内容情報】(出版社より)
アマゾン ジャパンの立ち上げに携わった元幹部社員が初公開!
ジェフ・ベゾス直伝の「超合理的な仕事術」とは?

次々に革新的なサービスを生み出し、世界をリードし続けるアマゾン。
その強さの背景には、ジェフ・ベゾス直伝の「仕事術」がありました。

・会議冒頭15分間沈黙ルールとは
・パワーポイント使用禁止の理由
・10億円規模の新企画も、たった2日で決裁がおりるスピード感の背景
・必ず優秀な人材を見抜ける採用面接の質問集
・アマゾン社員が絶対に口にしてはいけないNGワード
・世界一の難関? アマゾンの入社試験とは
・絶対に「理不尽な評価」が起こらないアマゾンの評価制度とは

アマゾン ジャパン17番目の社員として、アマゾンの立ち上げを支えた元幹部社員が、
アマゾンの全社員が遵守する「最速で最高の結果を出す仕事術」を初公開!
アマゾンの飛躍を支える「門外不出のルール」が満載の一冊です!

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
だからamazonは成功した!amazonの最大の武器は超合理的な「仕事術」だった。アマゾン ジャパンの立ち上げメンバーがジェフ・ベゾス直伝のメソッドを初公開。最速×最高の結果を出す仕事術と14の心得。

【目次】(「BOOK」データベースより)
序章 アマゾンを理解するための基礎知識/第1章 アマゾニアンを加速させる基本理念/第2章 アマゾンの飛躍的な成長を支えるビジネスモデル/第3章 アマゾニアンの体内に流れるリーダーシップ/第4章 優秀なアマゾニアンを獲得する人事採用/第5章 アマゾニアンをさらなる高みに引き上げる人事評価/第6章 アマゾンの成長を「仕組み化」する目標管理/第7章 世界を革新するアマゾニアンのアイデア/第8章 アマゾニアンが追い求めるスピード/第9章 シンプルに行動するアマゾニアンのコミュニケーション/終章 劇的な成長を一員として体験できたアマゾンでの15年

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
佐藤将之(サトウマサユキ)
企業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化に携わるとともに、15年超の成長企業での経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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