本文

超本トク祭
対象の本が最大50％ポイントバック
現在地
トップ > 本 > ビジネス・経済・就職 > 経営 > 経営戦略・管理

社員の「顔と名前の一致」が会社をどんどん強くする

1,540円（税込） 送料無料

この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります （10件） 開催中のキャンペーンをもっと見る

※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。

商品情報

  • 発売日：   2018年04月20日頃
  • 著者／編集：   柳橋仁機(著)
  • 出版社：   光文社
  • 発行形態：   単行本
  • ページ数：   160p
  • ISBN：   9784334979973

商品説明

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「人材は顔と名前をセットで管理すべき」というシンプルな理論。成長企業の経営者・人事部が続々と導入する新しい仕組み。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　会社は１５０人を超えると混乱し始める（ヒトが人間関係を維持できるのは１５０人まで／顔と名前を知られていることが人のモチベーションを上げる　ほか）／第２章　なぜ今、『カオナビ』が求められるのか？（「何でも屋」から人事部長に／急激に人が増えると、組織に何が起こるか　ほか）／第３章　日本が向かうべき「働き方改革」とは（なぜ「働き方改革」が必要なのか／世界的に急成長しているＨＲテック市場　ほか）／第４章　顔と名前の一致で環境は大きく変わる（ロイヤルティを高めるために必要なこと／現場事情に即した『カオナビ』の様々な活用法　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

柳橋仁機（ヤナギハシヒロキ）
２０００年、東京理科大学大学院基礎工学研究科電子応用工学専攻修了。アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア）に入社し、業務基盤の整備や大規模データベースシステムの開発業務に従事。２００２年アイスタイルに入社。事業企画を担当したのち、人事部門責任者として人材開発や制度構築、管理体制の整備などに従事する。２００８年に株式会社カオナビを創業し、２０１２年に顔写真を切り口とした人材マネジメントツール「カオナビ」をクラウドサービスとして提供開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー

ブックスのレビュー

まだレビューがありません。 レビューを書く

楽天ブックスランキング情報

  • 週間ランキング

    ランキング情報がありません。

  • 日別ランキング

    ランキング情報がありません。

ご注文できない商品

ご注文いただけない商品に関して

お気に入りに追加
電子書籍化をリクエスト

お問い合わせ

最近チェックした商品

    もっと見る

    ※表示を削除したい場合は閲覧履歴のページから削除お願いいたします

    ランキング：ビジネス・経済・就職

    ※1時間ごとに更新

    このページの先頭へ