内容紹介（出版社より）

【文学/日本文学評論随筆その他】真の働き方改革は単なる時短ではない。じつは営業・事務職場はムダだらけ。上司とのメールのやりとり、エクセルの資料作り……やめるだけで信じられないほど利益が生まれる。大きな投資もAI化も不要、明日からできる目からウロコのオフィス革命の決定版。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

その業務、ムダです！３２時間の仕事が３分で終わった！？ｅメール利用カイゼンで年１億２８４０万円カット。

目次（「BOOK」データベースより）

事例１　「コミュニケーション・コスト削減」プロジェクト（プロジェクトの背景／分析フレームワーク　ほか）／事例２　「マクロ探偵団結成」プロジェクト（プロジェクトの背景／モデル職場の選定　ほか）／事例３　「意思決定改革」プロジェクト（プロジェクトの背景／問題を構造化する　ほか）／事例４　「企業再生」プロジェクト（プロジェクトの背景／社内に自分を売り込む　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

各務晶久（カガミアキヒサ）
１９６９年生まれ。経営・人事コンサルタント。（株）グローディア代表取締役、特定非営利活動法人人事コンサルタント協会理事長。川崎重工、日本総合研究所を経て独立。同志社大学卒、関西学院大学大学院で経営学修士取得。中小企業診断士。大阪市特別参与、大阪商業大学大学院非常勤講師などを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）