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NETFLIXの最強人事戦略　自由と責任の文化を築く

パティ・マッコード

, 櫻井祐子

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商品情報

発売日： 2018年08月18日頃
著者／編集：パティ・マッコード(著) , 櫻井祐子(訳)
出版社：光文社
発行形態：単行本
ページ数： 248p
ISBN： 9784334962210

商品説明

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ＤＶＤの郵送レンタルから、映画のストリーミング配信、オリジナル・コンテンツ制作へとビジネスモデルを変化させ、驚異的な成長を続けるＮＥＴＦＬＩＸ社。現在の時価総額は１７００億ドル以上、世界１９０カ国以上で配信事業を展開し、総会員数は１億人以上、ピーク時では全米のインターネット帯域幅の３分の１を占めている。同社がわずか２０年のうちに驚くべき業態進化と成長を遂げた秘密は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。本書は、長年ＮＥＴＦＬＩＸで最高人事責任者を務めた著者が、不確実な時代に生き残りと成長を目指す企業のために、その刺激的な戦略の精髄を示すものである。

目次（「BOOK」データベースより）

序章　新しい働き方ー自由と責任の文化を育む／第１章　成功に貢献することが最大のモチベーションー従業員を大人として扱う／第２章　従業員一人ひとりが事業を理解するー課題が何であるかをつねに伝える／第３章　人はうそやごまかしを嫌うー徹底的に正直になる／第４章　議論を活発にするー意見を育み、事実に基づいて議論を行う／第５章　未来の理想の会社を今からつくり始めるー徹底して未来に目を向ける／第６章　どの仕事にも優秀な人材を配置するーすべての職務に適材を／第７章　会社にもたらす価値をもとに報酬を決めるー報酬は主観的判断である／第８章　円満な解雇の方法ー必要な人事変更は迅速にーその会社で働いていたことを誇れるような組織にしよう／結論

著者情報（「BOOK」データベースより）

マッコード，パティ（McCord,Patty）
元ＮＥＴＦＬＩＸ最高人事責任者で、ＮＥＴＦＬＩＸ　ＣＵＬＴＵＲＥ　ＤＥＣＫの共同執筆者。サン・マイクロシステムズで人事のキャリアを始め、ポーランドなどを経て、ＮＥＴＦＬＩＸには創業時から参加。人材集め、多様性、コミュニケーションなどを専門とする。現在は企業文化やリーダーシップについて複数の企業や起業家へのコンサルテーションをしながら、世界中で講演活動を行っている

櫻井祐子（サクライユウコ）
京都大学経済学部経済学科卒業。大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（84件）

総合評価: 4.29

ブックスのレビュー（2件）

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すばらしい

MINTIA2005

評価 5.00

投稿日：2019年02月03日

Netflixの立ち上げに参加した人事担当者の実話である。常識的なことにとらわれずに本質的等に取り組む姿に共感を受けた。参考になる点も多く人に進めている

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すべてのリーダーにおすすめの1冊

★蜃気楼☆

評価 5.00

投稿日：2018年11月04日

すべてのリーダーにおすすめの1冊です。
シリコンバレーで名高いNetflix culture deckをまとめた1冊になります。人事戦略とタイトルにありますが、それを超えてこだわりにこだわった究極のチーム作りを教えてくれる内容でした。日本での実現やご自身の置かれている環境でどうやって、再現するのかは工夫が必要ですが、考え方は間違いなく参考になります。1章ごとにまとめがありますが、忙しい方はそこを読むだけでいいと思います。すごくいい感じにまとめられています。
ベンチャー、大手問わずに本当に志が同じ仲間、本当に優秀な仲間でないと採用しては行けない。採用に妥協という言葉は存在しないことを改めて肝に命じました。
そして、とにかく透明性の高い組織が生み出すプラスのサイクルにもとても共感でき、再現しようと思いました。

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