本・雑誌　在庫あり商品対象！エントリー＆条件達成でポイント最大10倍キャンペーン

現在地: トップ > 本 > ビジネス・経済・就職 > ビジネスマナー

部下を育てるPDCA　面談

吉田繁夫

, 吉岡太郎

ユーザ評価 5.0（1件）
| レビューを書く

1,980円（税込）送料無料

この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります（10件）開催中のキャンペーンをもっと見る

※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。

商品情報

発売日： 2018年09月25日頃
著者／編集：吉田繁夫(著) , 吉岡太郎(著)
出版社：同文舘出版（株）
発行形態：単行本
ページ数： 248p
ISBN： 9784495540166

商品説明

内容紹介（JPROより）

大手企業の研修で取りあげられる「PDCA」をベースに、どのような準備をすれば、上司としての自信を持って、実りの多い面談を実施できるか、見開きワンポイント形式で解説。
1章　面談は部下を育て、
　　仕事を効率的に進める最大の機会
2章　面談の技術
3章　面談の科学
4章　【ケース別】面談で解決しよう
5章　あなたの部下との面談
6章　研修ガイド

内容紹介（「BOOK」データベースより）

上司の仕事は、究極的には“部下によい仕事をしてもらう”こと。部下の仕事へのモチベーションを上げるためには、面談による１対１のコミュニケーションが効果を発揮します。本書では、面談の基礎理論から、基本の進め方、場面・目的別の事例、社内研修のヒントまでを体系的に解説。１回の面談を効果的に行い、その時間や面倒をかける価値のあるものにする１冊！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実。

目次（「BOOK」データベースより）

１章　面談の基本ー面談は部下を育て、仕事を効率的に進める最大の機会／２章　面談の技術／３章　面談の科学／４章　面談のケーススタディ／５章　まとめ／巻末付録　研修ガイド

著者情報（「BOOK」データベースより）

吉田繁夫（ヨシダシゲオ）
株式会社エイチ・アール・ディー研究所代表取締役社長、経営コンサルタント。１９５１年東京生まれ。明治大学商学部商学科卒業。１９７４年（株）三愛に入社。同社にて、マーチャンダイザー、ブランド商品部長などを歴任し、商品企画開発、生産、卸売、小売の各事業のほか、ＳＰＡ事業、ＦＣ事業、海外提携事業を担当する。海外事業では同社在籍中、台湾駐在し現地合弁企業において業務経理（事業部長に相当）を担当し、同社の黒字転換を果たした。その後、本社の経営スタッフとして事業力強化、経営理念策定、給与・人事評価制度改訂、ＣＳ（顧客満足）推進、海外ブランド提携、ＦＣ事業化などのプロジェクト・リーダーを務めた。１９９８年に独立、シーズ経営研究所を設立し、現在は同研究所代表として、事業運営コンサルティング、企業研修、講演を中心に活動中。また、２００３年に研修会社（株）イ・プロス設立の副社長に就任。以後、同社事業の拡大のため（株）エイチ・アール・ディー研究所を設立、代表取締役社長を務める

吉岡太郎（ヨシオカタロウ）
株式会社エイチ・アール・ディー研究所主席研究員。１９９５年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント／インストラクターとして、主として情報通信系、整造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月〜１年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。２００５年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）