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部下を育てるPDCA　目標管理

吉岡太郎

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商品情報

発売日： 2019年02月14日頃
著者／編集：吉岡太郎(著)
出版社：同文舘出版（株）
発行形態：単行本
ページ数： 216p
ISBN： 9784495540173

商品説明

内容紹介（JPROより）

「PDCA」をベースに、上司が目標管理を運用する際、目標達成にどのような準備をすれば、部下を導き、高い成果を上げることができるのか、図解や事例を交えて解説。
第1章　目標管理のPDCA
第2章　目標管理とは
第3章　目標管理の技術
第4章　様々な部門／職種の目標管理

内容紹介（「BOOK」データベースより）

目標管理は、部下の目標達成を支援することで、組織の目標達成も実現させるというのが、本来の目指すべき姿。本書では、部下一人ひとりに適切な目標を設定させる方法から日々の支援、評価の合意を得る方法などをプロセスに沿って解説。部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための１冊。社内講師でもプロ並みの研修会が開ける！動画視聴・ダウンロードなど、現場での実践に役立つ読者サポートも充実。

目次（「BOOK」データベースより）

１章　目標管理とは／２章　モチベーションを高める目標設定／３章　部下を目標達成に導く日々の支援／４章　誰もが納得できる評価／５章　部下の成長を促すフィードバック／６章　さまざまな部門／職種の目標管理／７章　まとめ／巻末付録　研修ガイド

著者情報（「BOOK」データベースより）

吉岡太郎（ヨシオカタロウ）
株式会社エイチ・アール・ディー研究所主席研究員。１９９５年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント／インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月〜１年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。２００５年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。１万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ＡＴＤのＣＰＬＰの普及にも努める。Ｋｉｒｋｐａｔｒｉｃｋ　Ｃｅｒｔｉｆｉｃａｔｅ　Ｈｏｌｄｅｒ／ＣｏｍｐＴＩＡ　ＣＴＴ＋認定トレーナー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）