ジェンダー労働論雇用の男女平等をめざす日本と世界[川東英子]
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ジェンダー労働論 雇用の男女平等をめざす日本と世界
川東英子

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商品基本情報

  • 発売日:  2018年09月
  • 著者/編集:   川東英子
  • 出版社:   ドメス出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  206p
  • ISBNコード:  9784810708400

商品説明

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 女性労働者の裁判の歩みー雇用差別撤廃の歴史と到達点(女性労働者と裁判ー最後の救済手段としての裁判/「雇用の出口」をめぐる裁判/賃金をめぐる裁判 ほか)/第2章 世界の男女平等をめざす動向と理論・政策(国連と男女平等/「女性に対するあらゆる形態の差別撤廃条約」(国連1979年)/「家族的責任を有する男女労働者の機会均等および平等待遇」(ILO156号条約、165号勧告1981年))/第3章 日本の雇用平等法(男女雇用機会均等法/育児休業制度/パートタイム労働法 ほか)

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
川東英子(カワヒガシエイコ)
1949年香川県生まれ。1980年大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。1992年松山東雲女子大学講師。1999年同大学教授。2015年同大学定年退職。現在、松山東雲短期大学非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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