内容紹介（出版社より）

内容紹介（「BOOK」データベースより）

チームの文化は、メンバーが「誰」であるかで決まるのではない。メンバーが「何」をするかで決まる。本書を読めば、あなたは最強のチームをつくる力を手に入れることができる。

目次（「BOOK」データベースより）

Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ　２足す２が１０になるとき／１　安全な環境をつくる（チームに必要な環境ー腐ったリンゴとおいしいリンゴ／チームの化学反応ー「いつものこと」が１０億ドルのビジネスを生む／結束力のあるチームークリスマス休戦、１時間の実験、核ミサイル発射台　ほか）／２　弱さを共有する（弱さを見せるー私にしてほしいことがあったら言ってくれ／弱さのループー自分には弱点があり、助けが必要だ／驚異のチームワークーネイビーシールズ、コメディと窃盗の集団　ほか）／３　共通の目標を持つ（チームの価値観と目標の共有ー３１１語の言葉が持つ力／目的意識の高いチームーフーリガンの制圧と外科医の学習／「熟練したチーム」のつくり方ー価値を言葉にして伝え続ける　ほか）／Ｅｐｉｌｏｇｕｅ　モンテッソーリ中学校でのチームづくり

著者情報（「BOOK」データベースより）

コイル，ダニエル（Coyle,Daniel）
ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家。２０１２年、ウィリアム・ヒル・スポーツ・ブック・オブ・ザ・イヤーをハミルトンとともに受賞。「アウトサイド」誌コントリビューティング・エディター。大リーグのクリーブランド・インディアンス特別アドバイザーも務める。子供の学校がある時期はクリーブランド州オハイオで、夏の間はアラスカ州ホーマーで暮らす（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）