内容紹介（出版社より）

グーグルはなぜ仕事が速いのか？ 元グーグル人材育成統括部長で日本に18年滞在している著者が、特別なITスキルや専門知識がなくても実践できる、世界最先端の働き方を公開する。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

その“がんばり”は逆効果です。元Ｇｏｏｇｌｅ人材育成統括部長が“新しい未来”を創る人たちの「ムダを捨てる仕事術」を公開！１０ｘとはＧｏｏｇｌｅスタンダードの１０×（倍）の成果を出す考え方。

目次（「BOOK」データベースより）

１章　なぜ「がんばらない」ほうがうまくいくのか？-「インパクト」を与えるために働こう／２章　ｔｏ　ｄｏをこなそうとがんばっていませんか？-まず「しないこと」をリストアップしよう／３章　“意図のないＸ”をやめようーアウトプットからの逆算ですべてが決まる／４章　自分の影響力が上がるネットワーク術ー人間関係も意識的に整理しよう／５章　「インパクト」が大きくなる働き方ー「〜しなきゃ」から自由になろう／６章　「心理的安全性」をキープする方法ー「本音をいえる」が生産性アップのベースになる／７章　自分にしかできない「新しい価値」の生み出し方ー「ミッション」はこう考えれば見えてくる

著者情報（「BOOK」データベースより）

グジバチ，ピョートル・フェリクス（Grzywacz,Piotr Feliks）（グジバチ，ピョートルフェリクス）
プロノイア・グループ株式会社代表取締役／モティファイ株式会社取締役チーフサイエンティスト。プロノイア・グループにて、企業がイノベーションを起こすための組織文化の変革コンサルティングを行い、その知見・メソッドをモティファイにてテクノロジー化。２社の経営を通じ、変革コンサルティングをＡＩに置き換える挑戦をする。ポーランド生まれ。２０００年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て２０１１年にＧｏｏｇｌｅに入社。アジア・パシフィック地域におけるピープル・ディベロップメント（人材開発）に携わったのち、２０１４年からはグローバル・ラーニング・ストラテジー（グローバル人材の育成戦略）の作成に携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発の分野で活躍。２０１５年に独立し現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）