親父いつ社長辞めるの? 創業者があなたに事業承継しない決定的な理由
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商品説明
内容紹介(出版社より)
経営者の平均年齢は66歳……
「うちの親はいつになったら引退するつもりなの?」
後継者のあなたはそう思っていませんか?
2028年まで事業承継税制「特例措置」によって
自社株の贈与・相続に税金がかからなくなりましたが、
中小企業の経営者はなかなか交代しません。
なぜ事業承継が進まないのか?
創業者と後継者、古参幹部や親族まで含めた人間関係が
ボトルネックになっているからです。
スムーズな承継をするためには人財・理念の承継が必須。
年間100件以上の事業承継相談を受ける
事業承継専門税理士がその本質的な問題と解決策を導く。
中小企業庁長官との懇談も収録!!
内容紹介(「BOOK」データベースより)
事業承継の本質的な問題は税金や法律ではなく、人材・企業理念の承継なのです。2028年まで自社株の贈与税・相続税ゼロ!しかし、進まない経営者交代…事業承継専門の税理士が人財・理念承継のポイントをわかりやすく解説!
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 2020年、団塊世代の大量廃業時代がやって来る/第2章 今後10年間は事業承継の大チャンスー事業承継税制「特例措置」/第3章 ナンバー2が成功の鍵を握るーパワーパートナー/第4章 OSが固まれば、どんなビジネスもうまくいくー理念経営/第5章 永続する会社のつくり方ーBS思考/第6章 特例を活用して会社を受け継ぐノウハウー事業承継のステップ/特別懇談 事業承継を加速させる鍵「志承継」
著者情報(「BOOK」データベースより)
鈴木浩文(スズキヒロフミ)
アクセスグループ代表/税理士法人アクセス代表税理士/一般社団法人財務コンサルティング協会理事長/日本相続知財センター大阪中央支部理事。1970年生まれ。関西大学経済学部を卒業後、元マルサ税理士に師事。日本有数の会計事務所系の専門家グループである税理士法人マイツに転じて企業再生・M&Aなどの財務コンサルティングの経験を積む。年間100件ペースで相続税申告や事業承継対策をおこない、現場主義を貫いている。現在は大阪・京都に事務所を開設し幅広く活躍。飲食チェーンの監査役や出版社・自動車教習所の社外取締役として経営実務にも携わっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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