内容紹介（出版社より）

経営者の平均年齢は66歳……

「うちの親はいつになったら引退するつもりなの?」
後継者のあなたはそう思っていませんか？

2028年まで事業承継税制「特例措置」によって
自社株の贈与・相続に税金がかからなくなりましたが、
中小企業の経営者はなかなか交代しません。

なぜ事業承継が進まないのか？

創業者と後継者、古参幹部や親族まで含めた人間関係が
ボトルネックになっているからです。

スムーズな承継をするためには人財・理念の承継が必須。

年間100件以上の事業承継相談を受ける
事業承継専門税理士がその本質的な問題と解決策を導く。

中小企業庁長官との懇談も収録！！

内容紹介（「BOOK」データベースより）

事業承継の本質的な問題は税金や法律ではなく、人材・企業理念の承継なのです。２０２８年まで自社株の贈与税・相続税ゼロ！しかし、進まない経営者交代…事業承継専門の税理士が人財・理念承継のポイントをわかりやすく解説！

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　２０２０年、団塊世代の大量廃業時代がやって来る／第２章　今後１０年間は事業承継の大チャンスー事業承継税制「特例措置」／第３章　ナンバー２が成功の鍵を握るーパワーパートナー／第４章　ＯＳが固まれば、どんなビジネスもうまくいくー理念経営／第５章　永続する会社のつくり方ーＢＳ思考／第６章　特例を活用して会社を受け継ぐノウハウー事業承継のステップ／特別懇談　事業承継を加速させる鍵「志承継」

著者情報（「BOOK」データベースより）

鈴木浩文（スズキヒロフミ）
アクセスグループ代表／税理士法人アクセス代表税理士／一般社団法人財務コンサルティング協会理事長／日本相続知財センター大阪中央支部理事。１９７０年生まれ。関西大学経済学部を卒業後、元マルサ税理士に師事。日本有数の会計事務所系の専門家グループである税理士法人マイツに転じて企業再生・Ｍ＆Ａなどの財務コンサルティングの経験を積む。年間１００件ペースで相続税申告や事業承継対策をおこない、現場主義を貫いている。現在は大阪・京都に事務所を開設し幅広く活躍。飲食チェーンの監査役や出版社・自動車教習所の社外取締役として経営実務にも携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）