【内容情報】（出版社より）
「日本人の優秀さ」こそ、この国の宝だーー。

日本在住30年、元ゴールドマン・サックス「伝説のアナリスト」、
日本文化に精通する「国宝の守り人」、日本を愛するイギリス人だから書けた！

外国人エコノミスト118人の英知を結集して示す、日本人の未来。
「人口減少×高齢化」というパラダイムシフトに打ち勝つ7つの生存戦略とは。

■筆者からのコメント■
日本に拠点を移してから30年、さまざまな出来事を目の当たりにしてきました。
経済の低迷、それにともなう子どもの貧困、地方の疲弊、文化の衰退
ーー見るに耐えなかったというのが、正直な気持ちです。

厚かましいと言われても、大好きな日本を何とかしたい。

これが私の偽らざる本心で、本書に込めた願いです。
世界的に見て、日本人はきわめて優秀です。
すべての日本人が「日本人の勝算」に気づき、行動を開始することを願って止みません。
ーーデービッド・アトキンソン

■主要目次■
第1章　人口減少を直視せよーー今という「最後のチャンス」を逃すな
第2章　資本主義をアップデートせよーー「高付加価値・高所得経済」への転換
第3章　海外市場を目指せーー日本は「輸出できるもの」の宝庫だ
第4章　企業規模を拡大せよーー「日本人の底力」は大企業でこそ生きる
第5章　最低賃金を引き上げよーー「正当な評価」は人を動かす
第6章　生産性を高めよーー日本は「賃上げショック」で生まれ変わる
第7章　人材育成トレーニングを「強制」せよーー「大人の学び」は制度で増やせる
第1章　人口減少を直視せよーー今という「最後のチャンス」を逃すな
第2章　資本主義をアップデートせよーー「高付加価値・高所得経済」への転換
第3章　海外市場を目指せーー日本は「輸出できるもの」の宝庫だ
第4章　企業規模を拡大せよーー「日本人の底力」は大企業でこそ生きる
第5章　最低賃金を引き上げよーー「正当な評価」は人を動かす
第6章　生産性を高めよーー日本は「賃上げショック」で生まれ変わる
第7章　人材育成トレーニングを「強制」せよーー「大人の学び」は制度で増やせる

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
在日３０年、日本を愛する伝説のアナリスト×外国人エコノミスト１１８人だから書けた！大変革時代の生存戦略。

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章　人口減少を直視せよー今という「最後のチャンス」を逃すな／第２章　資本主義をアップデートせよー「高付加価値・高所得経済」への転換／第３章　海外市場を目指せー日本は「輸出できるもの」の宝庫だ／第４章　企業規模を拡大せよー「日本人の底力」は大企業でこそ生きる／第５章　最低賃金を引き上げよー「正当な評価」は人を動かす／第６章　生産性を高めよー日本は「賃上げショック」で生まれ変わる／第７章　人材育成トレーニングを「強制」せよー「大人の学び」は制度で増やせる

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
アトキンソン，デービッド（Atkinson,David）
小西美術工藝社社長。１９６５年イギリス生まれ。日本在住３０年。オックスフォード大学「日本学」専攻。裏千家茶名「宗真」拝受。１９９２年ゴールドマン・サックス入社。金融調査室長として日本の不良債権の実態を暴くレポートを発表し、注目を集める。２００６年に共同出資者となるが、マネーゲームを達観するに至り２００７年に退社。２００９年創立３００年余りの国宝・重要文化財の補修を手掛ける小西美術工藝社に入社、２０１１年同社会長兼社長に就任。２０１７年から日本政府観光局特別顧問を務める。『デービッド・アトキンソン新・観光立国論』（山本七平賞、不動産協会賞受賞）など著書多数。２０１６年に『財界』「経営者賞」、２０１７年に「日英協会賞」受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）