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採用に強い会社は何をしているか52の事例から読み解く採用の原理原則[青田努]
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採用に強い会社は何をしているか 52の事例から読み解く採用の原理原則
青田 努

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商品情報

  • 発売日:  2019年04月12日頃
  • 著者/編集:   青田 努
  • 出版社:   ダイヤモンド社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  216p
  • ISBN:  9784478104347

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商品説明

【内容情報】(出版社より)
地方の会社から有名企業、ベンチャーまで
さまざまな採用の成功事例から学ぶ
欲しい人材を
惹きつけ・見立て・辞退させない具体策!

●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー
●人事ブログ、SNSの効果的な活用法
●エージェントとwin-winになる付き合い方
●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」
●効果的な面接の進め方
●候補者の本音を確認できるスマートな質問
●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」
●採用担当者に求められる資質……

など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを
さまざまな成功事例とともに紹介します。

【本書に掲載される事例(企業名)】
CRAZY、サイバーエージェント、アサツー ディ・ケイ、LINE、メルカリ、メドレー、面白法人カヤック、コナミデジタルエンタテインメント、もろおか薬品、ユーザベース、リクルートメディアコミュニケーションズ、アマゾンジャパン、ZOZOテクノロジーズ、伊藤忠商事、ヤフー、ファーストリテイリング、トヨタ自動車、共和証券、レッドバロン、キムラユニティー、LIG、多摩中央信用金庫、第一興商販売、ハイアット・リージェンシー・オーサカ、楽天、バレットグループ、リクルート、ナイル、ニトリ、SmartHR、三幸製菓、ライフネット生命、ドワンゴ、グーグル、McKinsey & Company、ラクスル、味の素、トロント交響楽団、韓国政府、セプテーニグループ、ビズリーチ、日本アイ・ビー・エム……

【本書のもくじ構成】
・第1章 出会うーー「いい人」に出会える会社は何をしているか
・第2章 見立てるーーミスマッチ採用を減らす選考設計のコツ
・第3章 結ばれるーー内定辞退に至る「7つの失敗+1」
・最終章 採用担当者に必要な技術と魂

商品レビュー(13件)

総合評価
 3.7

ブックスのレビュー

  • (無題)
    マチパパ1981
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2019年07月30日

    読みやすいと思います。
    色々な企業のユニークな取組が多く紹介されています。

    0人が参考になったと回答

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