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「アンコンシャス・バイアス」マネジメント最高のリーダーは自分を信じない[守屋智敬]
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「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない
守屋 智敬

1,540(税込)送料無料

商品情報

  • 発売日:  2019年05月24日頃
  • 著者/編集:   守屋 智敬
  • 出版社:   かんき出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  192p
  • ISBN:  9784761274207

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商品説明

内容紹介(出版社より)

アンコンシャス・バイアス
=「無意識の偏見」「無意識の思い込み」「無意識の偏ったものの見方」
日本では2013年ごろから、ビジネス雑誌や新聞・テレビでも取り上げられるようになってきた。グーグルが、「アンコンシャス・バイアス」と名づけた社員教育活動を始めたことで一躍、有名になった言葉でもある。
なぜ、今、注目されているのか?
最大の理由は、組織の発展において、多様性が重要になってきているからだ。

たとえば、リーダーがメンバーに対して、
「彼女は2歳の子どもがいるから」→泊まりがけの出張は無理だな。
「彼は売れていないから」→何をやらせても、ダメに決まっている。
「プライベートを優先するタイプだから」→昇格が数年遅れても、問題ないだろう。
といったことを、勝手に決めつけている。
日常、職場でよく見聞きする光景ではないだろうか。

リーダーがメンバーの社歴や性別などで能力を決めつけてしまうことで、
同じようなレベルの仕事しか任せることができず、メンバーの成長機会が失われていく。結果として、組織としての成長がストップし、業績が上がらない。

リーダーの思い込みによる評価で、
メンバーのモチベーションが下がっていく。適正な評価が行われないことで、前向きになれず、やりがいを失い、新たな仕事に挑戦しようと思わなくなってしまう。

リーダーの自己防衛心で、
メンバーとの信頼関係が失われ、チーム内の心理的安全性が保たれない。互いに言いたいことが言えず、チームとしての一体感が失われ、組織が一丸となって取り組むことができなくなってしまう。

本書は、リーダーが身につけておきたい“必須知識”となった「アンコンシャス・バイアス」について、まずはどういうものかを知る、そして自分自身のバイアスに気づく方法、さらにはどのように対処していくか、メンバーみんなでバイアスに振り回されないチームになる方法を、事例をふんだんに交えながら解説する。

ダイバーシティ&インクルージョンの時代、まずは経営者や管理職をはじめとするリーダーから、自分自身の無意識の思い込みや、無意識の偏ったものの見方に気づき、意識して対処するーーたったそれだけで、組織の未来は劇的に変わるのだ。

内容紹介(「BOOK」データベースより)

日常、職場にあふれている「アンコンシャス・バイアス」。リーダーの「無意識の根拠のない思い込み・偏見」は、メンバーとの関係性、チーム運営、そして成果に大きな影響を及ぼす。最高のリーダーは自分を信じない。自分の「確信」を疑う。自分にもメンバーにも「アンコンシャス・バイアス」があることを知っている。

目次(「BOOK」データベースより)

0 職場にあふれている「アンコンシャス・バイアス」の正体/1 自分の「無意識のバイアス」に気づく/2 バイアスがあらわれやすい言動をやめる/3 意識の置きどころを変える/4 互いのバイアスに振り回されないチームになる/巻末付録 リーダーが意識しておきたい代表的な15のアンコンシャス・バイアス

著者情報(「BOOK」データベースより)

守屋智敬(モリヤトモタカ)
(一社)アンコンシャスバイアス研究所代表理事。(株)モリヤコンサルティング代表取締役。1970年大阪府生まれ。神戸大学大学院修士課程修了後、都市計画事務所を経て、1999年人材系コンサルティング会社の立ち上げ期に参画。ビジョン策定や組織開発プログラムを通した数多くのリーダーシップ研修を提供。2015年株式会社モリヤコンサルティングを設立。管理職や経営層を中心に2万人以上のリーダー育成に携わる。2018年ひとりひとりがイキイキする社会を目指し、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所を設立、代表理事に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(11件)

総合評価
 3.82

ブックスのレビュー(2件)

  • 納得。
    マミうばちゃん
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2021年03月26日

    コンサルタントから言われた言葉がアンコンシャスバイアスで、なんだそれ?ってぐぐってこの本にたどり着きました。文章は分かりやすく例えが書いてあって本嫌いの私にもスラスラ読めました。意識しないと気づかないことですが、知らないよりは知ってたほうが役にたつと思います。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    Stardust1969
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2021年02月27日

    本の内容はわかりやすく読みやすい。
    惜しいのは「最高のリーダーは自分を信じない」と否定形で書かれていること。
    もうちょっとポジティブなキャッチコピーがあったらもっと伝わるのになあ、と思います。

    0人が参考になったと回答

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