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同一労働同一賃金Q&Aガイドライン・判例から読み解く[高仲幸雄]
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同一労働同一賃金Q&A ガイドライン・判例から読み解く
高仲 幸雄

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商品情報

  • 発売日:  2019年05月15日頃
  • 著者/編集:   高仲 幸雄
  • 出版社:   経団連出版
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  240p
  • ISBN:  9784818519015

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商品説明

目次(「BOOK」データベースより)

1 Q&A編(総論/均衡待遇・均等待遇の規制(パート・有期法8条、9条)/待遇ごとの検討/待遇差の説明義務(パート・有期法14条2項)/派遣労働者の待遇/その他)/2 参考資料編(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(平成五年法律第七十六号)新旧対照条文/労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和六十年法律第八十八号)新旧対照条文/短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則(平成五年労働省令第三十四号)/労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則(昭和六十一年労働省令第二十号)/短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針(平成30年厚生労働省告示第430号) ほか)

著者情報(「BOOK」データベースより)

高仲幸雄(タカナカユキオ)
早稲田大学法学部卒業。2003年弁護士登録(第一東京弁護士会)、中山慈夫法律事務所(現中山・男澤法律事務所)入所。13年パートナー就任。09年より国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(1件)

総合評価
 

ブックスのレビュー(1件)

  • (無題)
    楽天20067415
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2020年05月31日

    同一労働同一賃金導入に向けて購入しました。厚労省ガイドラインと個別事件判例と結び付けてあり、具体的でわかりやすいです。ガイドラインには実務上行き過ぎた傾向もあり、判例との乖離を本書は整理してあるので、私のような初心者実務家向けとして最適でした。

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