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内容紹介(出版社より)
性別による賃金・雇用格差問題を扱った論稿。「第1部賃金の平等へ」「第2部雇用の平等へ」「第3部賃金格差の理論など」全4巻。
序文にかえて (高島千代)
[1]1970年イギリス「同一賃金法」
(Equal Pay Act 1970)の成立と課題
第1章 「同一賃金法」の成立と問題点
はじめに
第1節 同一賃金獲得運動の展開
第2節 「同一賃金法」の成立とその内容
第3節 「同一賃金法」の機能と問題点
補論1 「同一賃金法」の機能・問題点・効果
はじめに
第1節 第二次大戦後の同一賃金要求運動とその背景
第2節 「同一賃金法」の内容
第3節 「同一賃金法」の段階的実施(1970〜75年)
第4節 「同一賃金法」の機能と問題点
第5節 「同一賃金法」の効果
第6節 労働組合運動の「同一賃金法」への対応
第2章 「同一賃金法」の改正1
--1983年「同一賃金法」改正令
はじめにーー問題の限定
第1節 1983年同一賃金改正令の成立と背景
第2節 改正令の内容と問題点
むすびーー改正令の意義
第3章 「同一賃金法」の改正2--1992年まで
はじめに
第1節 男女同一労働同一賃金をめぐる問題
第2節 同一価値労働同一賃金運動の現状と問題
--イギリス
補論2 同一価値労働同一賃金政策の新たな試み
--カナダ・オンタリオ州の公正賃金政策
(Pay Equity Act of 1987)
はじめに
第1節 Pay Equity Act of 1987の成立とその内容
第2節 法の実施と1993年の改正法
第3節 「性に中立な」職務評価制度の要件
第4節 オンタリオ法の特徴と問題点
むすび
目次(「BOOK」データベースより)
1 1970年イギリス「同一賃金法」(Equal Pay Act 1970)の成立と課題/第1章 「同一賃金法」の成立と問題点/補論1 「同一賃金法」の機能・問題点・効果/第2章 「同一賃金法」の改正1 1983年「同一賃金法」改正令/第3章 「同一賃金法」の改正2 1992年まで/補論2 同一価値労働同一賃金政策の新たな試みーカナダ・オンタリオ州の公正賃金政策(Pay Equity Act of 1987)
著者情報(「BOOK」データベースより)
高島道枝(タカシマミチエ)
1932年広島県呉市で生まれる。1961年東京大学大学院社会科学研究科博士課程単位取得退学。1961年中央大学経済学部に助手として着任、1977年から中央大学経済学部教授に就任し、「労働・賃金における男女平等」をテーマに、イギリス・日本の労働運動や労働政策の検討を行ってきた。しかし、1997年に脳卒中で倒れ、2001年に中央大学を退職、2015年に83歳で永眠
高島千代(タカシマチヨ)
1964年生まれ。名古屋大学大学院法学研究科博士課程修了。関西学院大学法学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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