高島道枝選集　雇用・労働における男女平等をめざして　［第1巻］第1部賃金の平等へ（上）
高島道枝

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商品情報

発売日： 2019年07月25日頃
著者／編集：高島道枝, 高島千代
出版社：日本評論社
発行形態：単行本
ページ数： 320p
ISBN： 9784535587199

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北川透現代詩論集成3　六〇年代詩論　危機と転生

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商品説明

内容紹介（出版社より）

性別による賃金・雇用格差問題を扱った論稿。「第1部賃金の平等へ」「第2部雇用の平等へ」「第3部賃金格差の理論など」全4巻。
序文にかえて（高島千代）　　　　
　　
［1］1970年イギリス「同一賃金法」
　　（Equal Pay Act 1970）の成立と課題　　

第1章　「同一賃金法」の成立と問題点　　
　　はじめに　　　　
　　第1節　同一賃金獲得運動の展開　　
　　第2節　「同一賃金法」の成立とその内容　　
　　第3節　「同一賃金法」の機能と問題点　　
　　　　
補論1　「同一賃金法」の機能・問題点・効果　
　　はじめに　　
　　第1節　第二次大戦後の同一賃金要求運動とその背景　　
　　第2節　「同一賃金法」の内容　　
　　第3節　「同一賃金法」の段階的実施（1970～75年）　　
　　第4節　「同一賃金法」の機能と問題点　　
　　第5節　「同一賃金法」の効果　　
　　第6節　労働組合運動の「同一賃金法」への対応　　
　　
第2章　「同一賃金法」の改正1
　　　　　--1983年「同一賃金法」改正令　　
　　はじめにーー問題の限定　　
　　第1節　1983年同一賃金改正令の成立と背景　　
　　第2節　改正令の内容と問題点　　
　　むすびーー改正令の意義　　
　　
第3章　「同一賃金法」の改正2--1992年まで　　
　　はじめに　　
　　第1節　男女同一労働同一賃金をめぐる問題　　
　　第2節　同一価値労働同一賃金運動の現状と問題
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　--イギリス　　
　
補論2　同一価値労働同一賃金政策の新たな試み　　
　　　　--カナダ・オンタリオ州の公正賃金政策
　　　　　　　　（Pay Equity Act of 1987）　　
　　はじめに　　
　　第1節　Pay Equity Act of 1987の成立とその内容　　
　　第2節　法の実施と1993年の改正法　　
　　第3節　「性に中立な」職務評価制度の要件　　
　　第4節　オンタリオ法の特徴と問題点　　
　　むすび

目次（「BOOK」データベースより）

１　１９７０年イギリス「同一賃金法」（Ｅｑｕａｌ　Ｐａｙ　Ａｃｔ　１９７０）の成立と課題／第１章　「同一賃金法」の成立と問題点／補論１　「同一賃金法」の機能・問題点・効果／第２章　「同一賃金法」の改正１　１９８３年「同一賃金法」改正令／第３章　「同一賃金法」の改正２　１９９２年まで／補論２　同一価値労働同一賃金政策の新たな試みーカナダ・オンタリオ州の公正賃金政策（Ｐａｙ　Ｅｑｕｉｔｙ　Ａｃｔ　ｏｆ　１９８７）

著者情報（「BOOK」データベースより）

高島道枝（タカシマミチエ）
１９３２年広島県呉市で生まれる。１９６１年東京大学大学院社会科学研究科博士課程単位取得退学。１９６１年中央大学経済学部に助手として着任、１９７７年から中央大学経済学部教授に就任し、「労働・賃金における男女平等」をテーマに、イギリス・日本の労働運動や労働政策の検討を行ってきた。しかし、１９９７年に脳卒中で倒れ、２００１年に中央大学を退職、２０１５年に８３歳で永眠

高島千代（タカシマチヨ）
１９６４年生まれ。名古屋大学大学院法学研究科博士課程修了。関西学院大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）