【内容情報】（出版社より）
性別による賃金・雇用格差問題を扱った論稿。「第1部賃金の平等へ」「第2部雇用の平等へ」「第3部賃金格差の理論など」全4巻。
序文にかえて （高島千代）　　 　　
　　
［1］1970年イギリス「同一賃金法」
　　（Equal Pay Act 1970）の成立と課題　　

第1章　「同一賃金法」の成立と問題点　　
　　はじめに　　　　
　　第1節　同一賃金獲得運動の展開　　
　　第2節　「同一賃金法」の成立とその内容　　
　　第3節　「同一賃金法」の機能と問題点　　
　　　　
補論1　「同一賃金法」の機能・問題点・効果　
　　はじめに　　
　　第1節　第二次大戦後の同一賃金要求運動とその背景　　
　　第2節　「同一賃金法」の内容　　
　　第3節　「同一賃金法」の段階的実施（1970〜75年）　　
　　第4節　「同一賃金法」の機能と問題点　　
　　第5節　「同一賃金法」の効果　　
　　第6節　労働組合運動の「同一賃金法」への対応　　
　　
第2章　「同一賃金法」の改正1
　　　　　--1983年「同一賃金法」改正令　　
　　はじめにーー問題の限定　　
　　第1節　1983年同一賃金改正令の成立と背景　　
　　第2節　改正令の内容と問題点　　
　　むすびーー改正令の意義　　
　　
第3章　「同一賃金法」の改正2--1992年まで　　
　　はじめに　　
　　第1節　男女同一労働同一賃金をめぐる問題　　
　　第2節　同一価値労働同一賃金運動の現状と問題
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　--イギリス　　
　
補論2　同一価値労働同一賃金政策の新たな試み　　
　　　　--カナダ・オンタリオ州の公正賃金政策
　　　　　　　　（Pay Equity Act of 1987）　　
　　はじめに　　
　　第1節　Pay Equity Act of 1987の成立とその内容　　
　　第2節　法の実施と1993年の改正法　　
　　第3節　「性に中立な」職務評価制度の要件　　
　　第4節　オンタリオ法の特徴と問題点　　
　　むすび

【目次】（「BOOK」データベースより）
１　１９７０年イギリス「同一賃金法」（Ｅｑｕａｌ　Ｐａｙ　Ａｃｔ　１９７０）の成立と課題／第１章　「同一賃金法」の成立と問題点／補論１　「同一賃金法」の機能・問題点・効果／第２章　「同一賃金法」の改正１　１９８３年「同一賃金法」改正令／第３章　「同一賃金法」の改正２　１９９２年まで／補論２　同一価値労働同一賃金政策の新たな試みーカナダ・オンタリオ州の公正賃金政策（Ｐａｙ　Ｅｑｕｉｔｙ　Ａｃｔ　ｏｆ　１９８７）

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
高島道枝（タカシマミチエ）
１９３２年広島県呉市で生まれる。１９６１年東京大学大学院社会科学研究科博士課程単位取得退学。１９６１年中央大学経済学部に助手として着任、１９７７年から中央大学経済学部教授に就任し、「労働・賃金における男女平等」をテーマに、イギリス・日本の労働運動や労働政策の検討を行ってきた。しかし、１９９７年に脳卒中で倒れ、２００１年に中央大学を退職、２０１５年に８３歳で永眠

高島千代（タカシマチヨ）
１９６４年生まれ。名古屋大学大学院法学研究科博士課程修了。関西学院大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）