内容紹介（出版社より）

「日本社会のしくみ」は、現代では、大きな閉塞感を生んでいる。女性や外国人に対する閉鎖性、「地方」や非正規雇用との格差などばかりではない。転職のしにくさ、高度人材獲得の困難、長時間労働のわりに生産性が低いこと、ワークライフバランスの悪さなど、多くの問題が指摘されている。

しかし、それに対する改革がなんども叫ばれているのに、なかなか変わっていかない。それはなぜなのか。そもそもこういう「社会のしくみ」は、どんな経緯でできあがってきたのか。この問題を探究することは、日本経済がピークだった時代から約30年が過ぎたいま、あらためて重要なことだろう。（中略）

本書が検証しているのは、雇用、教育、社会保障、政治、アイデンティティ、ライフスタイルまでを規定している「社会のしくみ」である。雇用慣行に記述の重点が置かれているが、それそのものが検証の対象ではない。そうではなく、日本社会の暗黙のルールとなっている「慣習の束」の解明こそが、本書の主題なのだ。　--「序章」より


【本書の構成】

第1章　日本社会の「3つの生き方」
第2章　日本の働き方、世界の働き方
第3章　歴史のはたらき
第4章　「日本型雇用」の起源
第5章　慣行の形成
第6章　民主化と「社員の平等」
第7章　高度成長と「学歴」
第8章　「一億総中流」から「新たな二重構造」へ
終章　「社会のしくみ」と「正義」のありか

第1章　日本社会の「3つの生き方」
第2章　日本の働き方、世界の働き方
第3章　歴史のはたらき
第4章　「日本型雇用」の起源
第5章　慣行の形成
第6章　民主化と「社員の平等」
第7章　高度成長と「学歴」
第8章　「一億総中流」から「新たな二重構造」へ
終章　「社会のしくみ」と「正義」のありか

内容紹介（「BOOK」データベースより）

日本を支配する社会の慣習。データと歴史が浮き彫りにする社会の姿！！「この国のかたち」はいかにして生まれたか。“日本の働き方”成立の歴史的経緯とその是非を問う。

目次（「BOOK」データベースより）

序章／第１章　日本社会の「三つの生き方」／第２章　日本の働き方、世界の働き方／第３章　歴史のはたらき／第４章　「日本型雇用」の起源／第５章　慣行の形成／第６章　民主化と「社員の平等」／第７章　高度成長と「学歴」／第８章　「一億総中流」から「新たな二重構造」へ／終章　「社会のしくみ」と「正義」のありか

著者情報（「BOOK」データベースより）

小熊英二（オグマエイジ）
１９６２年東京生まれ。東京大学農学部卒。出版社勤務を経て、東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。現在、慶應義塾大学総合政策学部教授。学術博士。主な著書に『単一民族神話の起源』（サントリー学芸賞）、『“民主”と“愛国”』（大佛次郎論壇賞、毎日出版文化賞、日本社会学会奨励賞）、『１９６８』（角川財団学芸賞）、『社会を変えるには』（新書大賞）、『生きて帰ってきた男』（小林秀雄賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）