「超」ホワイト経営の新常識(仮)[小山昇]
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儲かりたければ社員を愛しなさい 「超」ホワイト経営の新常識
小山 昇

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商品基本情報

  • 発売日:  2019年09月17日頃
  • 著者/編集:   小山 昇
  • 出版社:   PHP研究所
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  219p
  • ISBNコード:  9784569845203

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商品説明

【内容情報】(出版社より)
かつて、大卒社員は2人のみで、中卒や元暴走族などの社員が多数、残業時間が青天井だった超ブラック企業を、従業員数800人超え、16年連続増収の会社に生まれ変わらせた社長が、驚きの経営の仕組みを公開する。
株式会社武蔵野の小山昇社長は、「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えることが、会社を成長させると説く。そのために、「残業したら賞与を減らす」「禁煙手当を支給」「上司や社長との飲み会を教育の場に」「掃除などの環境整備は給料を払って強制的にやらせる」など、独自の手法で会社の経営方針・制度を変革してきた。その成果として、以前は社員一人当たり平均76時間あった残業時間は10時間に短縮、社員はいきいきと働くようになり、会社も増収を続けている。また、同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」の会員企業は、半数以上の会社が過去最高益をたたき出している。
これら武蔵野流「社員の愛し方」の要諦を解説する書。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えれば会社は伸びる!ブラック企業を「超」ホワイト企業に生まれ変わらせた仕組みを大公開!

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 愛しているならお金を払え/第2章 愛があるから社員が育つ/第3章 愛のある「ほめ方・叱り方」/第4章 社員を愛する会社には残業がない/第5章 スピード経営で社員の力を引き出す/第6章 環境整備で社員が生まれ変わる/第7章 パート社員を愛する会社が生き残る/第8章 社員を愛する経営者・管理職の心得

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
小山昇(コヤマノボル)
株式会社武蔵野代表取締役社長。1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業。1976年、日本サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の株式会社武蔵野)に入社。一時期、独立し会社経営をした後、1987年に株式会社武蔵野に復帰。1989年、代表取締役社長に就任し、現在に至る。女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定」を受ける等、働き方改革に尽力している。2001年からは同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」を展開。現在720社以上の会員企業を指導し、400社は過去最高益をたたき出している。日本で初めて「日本経営品質賞」を2度受賞(2000年度、2010年度)。全国各地で年間240回以上の講演・セミナーを行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(1件)

総合評価
 

ブックスのレビュー

  • 勉強になります
    タケノコツンク
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2019年11月27日

    良い本に出会えました。発送もスムーズで感謝します。

    0人が参考になったと回答

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