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部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ[松尾睦]
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部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ
松尾 睦

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商品情報

  • 発売日:  2019年10月11日頃
  • 著者/編集:   松尾 睦
  • 出版社:   ダイヤモンド社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  272p
  • ISBN:  9784478108918

商品説明

内容紹介(出版社より)

中原淳氏(立教大学教授)・本間浩輔氏(ヤフー常務執行役員)絶賛!
日本における経験学習の第一人者が著した待望のリーダーシップ論。
育て上手のマネジャーは、
メンバーの強みを引き出し、「経験から学ぶ力」を高めることで、
成長を支援している。
本書では、独自の調査から育て上手のマネジャーの具体的な指導方法を明らかにし、
「3つの指導法」と「2つの補完スキル」として詳説する。

内容紹介(「BOOK」データベースより)

弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。

目次(「BOOK」データベースより)

第1章 経験学習の基本プロセス/第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー/第3章 育て上手の指導法1-強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける/第4章 育て上手の指導法2-失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す/第5章 育て上手の指導法3-中堅社員と連携しながら、思いを共有する/第6章 補完スキル1-成長をうながす仕事の創り方/第7章 補完スキル2-成長をうながすリフレクション支援/終章 まとめ

著者情報(「BOOK」データベースより)

松尾睦(マツオマコト)
北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム専攻)博士課程修了。博士(学術)。2004年英国ランカスター大学にてPh.D.(Management Learning)取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』(ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞)など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞(1995年度)、European Journal of Marketing最優秀論文賞(2002年度)、Journal of Workplace Learning最優秀論文賞(2018年度)を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(4件)

総合評価
 4.25

ブックスのレビュー(1件)

  • (無題)
    購入者さん
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2020年04月09日

    必要だったので、買いました。仕事用です。

    0人が参考になったと回答

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