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仕事をゲーム化すると、なぜ成果があがるのか?[久野康成]
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仕事をゲーム化すると、なぜ成果があがるのか?
久野康成

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商品説明

内容紹介(「BOOK」データベースより)

急成長している企業には「仕事をゲーム化できる仕組みがある」。社員が仕事を楽しみ、毎日成長を実感できる経営手法を伝授!

目次(「BOOK」データベースより)

01 ゲームの力で世界を変えよう!/02 ゲーム化経営をはじめよう!/03 社長の仕事をゲーム化する!/04 経営幹部の仕事をゲーム化する!/05 社員の仕事をゲーム化する!/終章 人と組織、経営をゲーム化する!

著者情報(「BOOK」データベースより)

久野康成(クノヤスナリ)
(株)東京コンサルティングファーム代表取締役会長兼CEO。公認会計士。1990年青山監査法人(プライスウォーターハウス)入所。1998年32歳で独立。久野康成公認会計士事務所を設立。2006年、インド進出を実行。2011年、インドでの成功を活かし、海外事業をさらに広げ、ASEAN全域に事業を展開

高橋俊明(タカハシトシアキ)
(株)東京コンサルティングファーム執行役員。Chief Gamification Officer/認定ビジョナリーCFO。2012年、30歳の時に、(株)東京コンサルティングファーム(「TCF」)に入社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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