内容紹介（JPROより）

「利用者と家族の意向が違う…」
「利用者から贈り物をもらってしまった…」
「“病名告知”はどうしたらいい？」
「利用者の要望はどこまで受け入れる？」などーー
本書では介護現場でよくある“困りごと”の事例を取り上げ、
倫理的視点に基づく解決方法をわかりやすく解説します。
目の前の“困りごと”に対して、どのように対応することが「倫理的」なのか…。
介護に携わる専門職として、日々の対応を
改めて見直すきっかけになる一冊。
事業所内研修にも最適！

【こんな事例を紹介】
＊特定の職員に贈り物をする利用者に、どのように対応したらいい？
＊仲の悪い利用者同士に、どのようにかかわる？
＊利用者の物を破損してしまった！
＊セクハラをする利用者に、どのように対応したらいい？
＊利用者はトイレで排泄したいのに、家族がおむつを使用してほしいと言う…。
＊利用者への「病名告知」について、家族の間で意見が分かれている…。　etc.


【著者紹介】
中村裕子（なかむら・ひろこ）
株式会社日本ヒューマンヘルスケア研究所所長

仙台白百合女子大学教授、聖隷クリストファー大学教授等を経て、2017年より現職。
介護福祉士や言語聴覚士の養成教育および研究者・指導者の育成に励む傍ら、介護教員講習会講師、国家試験委員、関連学会大会長や実行委員長、コーディネーター、シンポジストなどを務める。これまでの経験を活かし、介護の相談や研修を行うほか、健やかな脳の発達をめざす子育て術、脳の病気が原因で生活に不自由を感じている方々の生活支援の方法などを、講演や著書を通して、全国的に伝える活動を展開中。
主な著書：『人間の尊厳と自立（第2版）』ミネルヴァ書房、2013年（共著）、『認知症の理解と介護（第3版）』メヂカルフレンド社、2014年（編著）、『コミュニケーション技術』中央法規出版、2009年（共編）、『臨床家のための生命倫理学』共同医書出版、2007年（監訳）ほか。
はじめに
第1章　「困りごと」が生じる原因と解決のための条件
第2章　「問題解決の6原則」と活用方法　　　1　倫理的な配慮と「問題解決の6原則」　　2　「問題解決の6原則」の活用方法
第3章　倫理的視点で読み解く　介護現場の「困りごと」事例30　　　
　1　利用者と介護職の間に生じる困りごと　　2　利用者と家族間、家族と介護職間等に生じる困りごと
おわりに

内容紹介（「BOOK」データベースより）

利用者と家族の意向が違う…。利用者の要望はどこまで受け入れる？「病名告知」はどうしたらいい？利用者から贈り物をもらってしまった…。仲の悪い利用者同士への対応は？介護現場でよくある“困りごと”の倫理的な解決法を学べます。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　“困りごと”が生じる原因と解決のための条件（あなたならどうする？／こんな経験は、ありませんか？／なぜ、このような問題が起こるのでしょう？／介護に関する困りごとの“根本的な解決”のために）／第２章　「問題解決の６原則」と活用方法（倫理的な配慮と「問題解決の６原則」／「問題解決の６原則」の活用方法）／第３章　倫理的視点で読み解く介護現場における“困りごと”事例（利用者と介護職の間に生じる困りごと／利用者と家族間、家族と介護職間等に生じる困りごと）

著者情報（「BOOK」データベースより）

中村裕子（ナカムラヒロコ）
株式会社日本ヒューマンヘルスケア研究所所長。医学博士、保健学修士。１９７８年東北大学医学部神経内科入局。１９８２年米国カリフォルニア州立大学（ＵＣＬＡ）医学部行動神経学（Ｐｒｏｆ．Ｂｅｎｓｏｎ）に教官助手で留学（〜１９８４）。１９８９年東北大学医学部にて医学博士号取得、研究・臨床に従事。１９９３年東京大学医学系大学院前期博士課程入学、保健学修士号取得。１９９５年東京大学医学系大学院後期博士課程に進学、満期修了（〜１９９９）。米国ジョージタウン大学ケネディ生命倫理学研究所に客員研究員で留学（〜１９９６）。１９９６年仙台白百合女子大学人間学部生活福祉専攻教授（〜２００９）。２００９年株式会社日本ヒューマンヘルスケア研究所を設立（〜現在）。２０１０年聖隷クリストファー大学社会福祉学部教授。２０１１年聖隷クリストファー大学社会福祉学部臨床福祉学科長、大学院修士・博士課程教授（〜２０１７）。２０１７年株式会社日本ヒューマンヘルスケア研究所代表取締役・所長（〜現在）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）