最新 パワハラ対策完全ガイド 厚生労働省パワハラガイドライン全文付
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商品説明
内容紹介(JPROより)
令和2年6月1日から、いよいよ、パワハラ防止法が施行される。
これによって、企業はパワハラへ防止への対応が義務付けられる。
本書は、厚労省が作成した、法の運用ガイドラインを収録し、
企業現場に即した、パワハラ防止対策の全てを解説する。
「パワハラ防止=個人が最大限に能力を発揮できる企業環境」
を実現するためのノウハウ満載!
■目次(JPROにも使用)
第1章 パワハラ対策の必要性と意義
第2章 パワハラの定義と構成要件
第3章 管理職のパワハラリスクと対処法
第4章 パワハラ被害を受けないために」
第5章 一人ひとりの意識でパワハラを防ぐ」
第6章 パワハラ相談を受ける技術
第7章 パワハラガイドラインとその実際
内容紹介(「BOOK」データベースより)
企業の対応義務化で、何が変わるのか?窓口担当者、管理職が対応すべき事例を、わかりやすく解説。増大する企業リスクをマネジメントする必携書!
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 パワハラ対策の必要性と意義/第2章 パワハラの定義と構成要件/第3章 管理職のパワハラリスクと対処法/第4章 パワハラ被害を受けないために/第5章 一人ひとりの意識でパワハラを防ぐ/第6章 パワハラ相談を受ける技術/第7章 パワハラ対策の実効性を高める/付録・厚生労働省パワハラガイドライン全文
著者情報(「BOOK」データベースより)
和田隆(ワダタカシ)
メンタルプラス株式会社代表取締役。ウェルリンク株式会社シニアコンサルタント。東京消防庁消防学校講師。大学卒業後、旅行会社、スポーツクラブ運営会社で主に商品企画業務に従事。その後、職場のストレスが社会問題化する中、メンタルヘルスケアに取り組む。現在、カウンセラー、コンサルタントをする傍ら、ハラスメント、メンタルヘルス、睡眠改善、コミュニケーション等をテーマに、民間企業、官公庁、教育機関等で、講演・指導を行っている。受講者は10万人を超える。ハラスメント防止コンサルタント、1級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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