内容紹介（JPROより）

近年の動向を踏まえて産業・組織心理学の定番書を改訂。いっそう時代に即した1冊に。公認心理師科目「産業・組織心理学」にも。Webサポートでは各種資料を提供。働き方改革／ユーザ・エクスペリエンス／ストレスチェック／リスク・アセスメント／安全マネジメント ほか
第1章　採用と面接
第2章　ワーク・モチベーション
第3章　組織の情報処理とコミュニケーション
第4章　仕事の能率と安全
第5章　職場の快適性・疲労・ストレス
第6章　キャリアの展開と生涯発達
第7章　組織の変革と管理者のリーダーシップ
第8章　人事評価
第9章　消費者行動
第10章　消費者の価格判断と心的会計
第11章　消費者の意思決定過程
第12章　人間工学

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「働き方」を科学する。「レジリエンス・エンジニアリング」「ストレスチェック」「キャリア発達」…最新トピックを加筆して定番書がパワーアップ。公認心理師カリキュラム「産業・組織心理学」にも対応。

目次（「BOOK」データベースより）

採用と面接ー就職活動では何が問われているのか／ワーク・モチベーションーやる気いっぱいで働くには／組織の情報処理とコミュニケーションー正確な情報共有と組織の的確な判断のために／仕事の能率と安全ー生産性と安全性は両立するのか／職場の快適性・疲労・ストレスー毎日健康に働くために／キャリアの展開と生涯発達ー人生をどう歩むか／組織の変革と管理者のリーダーシップー組織やチームを健全な成長へと導くには／人事評価ー公平な評価のために考えるべきこと／消費者行動ー消費者心理がわかったら何の役に立つのか／消費者の価格判断と心的会計ー「安い」「高い」とどうして思うのか／消費者の意思決定過程ー消費者はどんな決め方をしているのか／人間工学ーヒトの特性とモノのデザイン

著者情報（「BOOK」データベースより）

山口裕幸（ヤマグチヒロユキ）
九州大学大学院人間環境学研究院教授

高橋潔（タカハシキヨシ）
立命館大学総合心理学部教授、神戸大学大学院経営学研究科名誉教授。編著／『人事評価の総合科学ー努力と能力と行動の評価』白桃書房、２０１０年（日本労務学会学術賞）

芳賀繁（ハガシゲル）
株式会社社会安全研究所技術顧問、立教大学名誉教授

竹村和久（タケムラカズヒサ）
早稲田大学文学学術院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）