![「自己チュー」で怒られる人「気にしい」で疲れちゃう人人間はたった2つ!通称「前者・後者」論[向江好美]](https://tshop.r10s.jp/book/cabinet/3643/9784908033643.jpg)
「自己チュー」で怒られる人 「気にしい」で疲れちゃう人 人間はたった2つ! 通称「前者・後者」論
向江好美
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商品説明
内容紹介(出版社より)
【どうにも話が通じないヤツがいるーーその秘密が、やっと解ける。】
なぜか踏み込んだ大事な話になると
「話が通じない」
「根本的な何かがかみ合わない」
この感覚。
こちらも変なことを言っているとは思えないし、
相手も耳を傾けてくれている。
それなのに・・・・・・何かが通じない。
「私がおかしいのか!!!!!!?」
見えない壁や空気でもあるような、そんなもどかしさ。
でもその違和感を言葉にできない……。
そんなことはありませんか?
【人間はたった2つのパターンに分かれる。通称「前者・後者」論】
「なんであの人はああなのだろう」
「どうして自分はこうなのだろう」
いろんな人がいて人それぞれ。本当にそれだけでしょうか。
もし「脳や意識」の仕組みにも、
体の男女のような生まれつきの大きな仕組みの違いが
あるとしたらどうでしょうか。しかも、たったの2種類!!!!
人類がそもそもその2つに割れる、と言ったら、
大抵の人は「え?」と思うのではありませんか。
これは「大多数」対「特別な少数派」の話ではありません。
人類がかならず、どちらか二つに分かれる。
という話です。
それが通称「前者」と「後者」です。
「前者」の特徴
そつがない/
計算している/
陰(裏)で動く/
察しがよく空気読む/
嫌味を言う/
予定調和的/
段取り好き/
回す側だが振り回される/
悪意がある
「後者」の特徴
抜けが多い/
先を読まない/
思ったことをそのまま言う(やる)/
空気読まない/
嫌味が通じない/
信じられないことしてネタになる/
それでいて無自覚/
指摘するとむきになる/
自分理論がすごい/
集中型/
ミラクルを起こす/
悪意がない
【「人間の2タイプーー前者後者論」を体系立てて解説!】
その「仕組み」の違いは
「なぜ今まで誰も気づかなかった?」というほどシンプルで具体的。
「そういう人っているよね」
「なんであの人は(私は)……」と全世界が悩んできた
多くの「人それぞれ」は、
実は同じ根本原理として説明できるのです。
この二者では
【ものごとの認識の仕方】
【意識のあり方】
【ものごとを処理する仕組み(情報システム)】が全く違います。
あなたはどちらに当てはまるでしょうか。
「個人差」では決して説明できないふたつのパターン。
その「わかり合えなさ」の秘密を、スッキリとすべて解説します。
内容紹介(「BOOK」データベースより)
人間はたった2つ!自然体でストレートな集中型、客観的で空気を読む計算上手。性格?いいえ、脳の仕組みの違いによる『わかり合えない!!!!』の真実。
目次(「BOOK」データベースより)
1 人間の成り立ちは2種類に分かれている(その謎の理由/「世界がどう見えているか?」の違い/人間関係の「なんでこうなるのだろう」/「自分」の前提が実は違う)/2 ものを考える仕組みの違い(「システムの設計」が根本的に違う/多数派と少数派はどちらか)/3 他者との関わり方が違う(“人間観の違い”が生む誤解/“社会感覚の違い”-「ふつう」って何?/それぞれの課題)
著者情報(「BOOK」データベースより)
向江好美(ムカエヨシミ)
東京大学法学部卒。大手メーカーで生産管理〜営業を経験。その後セラピストとして独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(3件)
- 総合評価
5.00
-
(無題)
- まめぞう・マフィン
- 投稿日:2020年11月30日
以前から気になっていて地元の書店で見つからなかったので助かりました。自分と違うタイプの人がいることを知ると色んな事が楽になります。
0人が参考になったと回答
-
すれ違いが発生する仕組みの解説書
- 購入者さん
- 投稿日:2020年04月05日
『子供が生まれたのに旦那は全然変わらない!何でいつもやってる家事なのに説明しないとわからないの?』と呆れる奥様。
『何でミスするのか自分でもよくわからないのになんでこんなに怒られなきゃいけないんだ!上司嫌い!』と拗ねる部下。
こういった世の中の至るところで起こっている、分かり合えないや、すれ違い。
実は、、、 性格を超えた人間の根本的な仕組みからうまれるものなのです。
その仕組みを知り『腑に落ちる』をこの本を通して体験してみませんか?
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私自身物心ついた時から分かり合えない人やミスがあまりにも多く、20数年生きづらかったのですが、前者後者論に出会い180°生き方が変わりました。
現在はすれ違いが発生する仕組み、理論を勤め先(一般企業)の人財育成に取り入れているのですが、こちらの本を活用することで、理解してもらえる率がUPしました
このわかりやすさは著者自身が自分の分析結果を発表するという私的な目的ではなく、理論のたたき台をつくる、という公的?な視点に徹されているからこそ生まれたものだと感じています。
出版いただき本当にありがとうございます!
省略していると本文にも掲載されていましたが、外向的、内向的な場合の特性と合わせた仕組みなどのたたき台など、第二弾、第三弾あれば絶対買います(*^_^*)0人が参考になったと回答
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