「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学
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「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学 なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理
菅谷新吾

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商品基本情報

商品説明

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP(神経言語プログラミング)という心理学を使って解き明かします。そして、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図っています。

【目次】(「BOOK」データベースより)
第1章 リーダーとは/第2章 好かれるリーダー、嫌われるリーダー/第3章 リーダーシップの源泉/第4章 聞き方が上手いリーダー、下手なリーダー/第5章 叱り方の上手いリーダー、下手なリーダー/第6章 やる気にさせるリーダー、やる気を失わせるリーダー/第7章 評価の上手いリーダー、下手なリーダー/第8章 部下育成の上手いリーダー、下手なリーダー/第9章 部下の能力を引き出すリーダー、引き出せないリーダー

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
菅谷新吾(スガヤシンゴ)
1956年生まれ。東京都出身。東海大学海洋学部卒。(株)箱根観光、(株)ビジネスコンサルタントを経て独立。現在、シーズ・コンサルティング株式会社取締役社長。米国NLP協会公認神経言語プログラミングマスタープラクティショナー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(6件)

総合評価
 3.75

ブックスのレビュー

  • うしこうさん
    評価 3.00 3.00
    投稿日:2009年05月10日

    数時間で読み終わりましたが、勉強用としてはまずまずだと思います。少し難しかったかな?

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    りの903
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2006年06月22日

    何冊かリーダーシップ関連の本を読みましたが、この本が一番、納得できました。自分が部下であればこのような上司の元で働きたいと思うので、説得力がありました。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    購入者さん
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2006年02月04日

    リーダーとしてのスキルを磨きたい人にはお勧めです!

    0人が参考になったと回答

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