内容紹介（JPROより）

■■これまでにない認知症ケアの指南書■■

　最前線で働く認知症専門医が、認知症のある人とのかかわりについて、研究や自らの経験をもとに書いた指南書。
認知症700万人時代と言われ、認知症が身近となり、認知症の人の処遇や行動心理症状などが社会問題として報道されています。
本書では認知症についての正しい診断のみならず、関係性の築き方、認知症のある人の人権についての考え方に至るまで描かれています。
認知症の人への支援がうまくいかないときの原因を示し、どうかかわったら良いかを3つの切り口で具体的に提示しています。認知症と診断された後も、本人が自分らしく生きるために必要な支援のヒントが満載です。
　筆者は急性期病院、大学病院の勤務を歴任し、スコットランドの認知症当事者活動の研究も行っている臨床家。丹野智文さんをはじめ、認知症のある人からのあたたかいダメ出しにより著者が自らの枠組みを外し、変化していく様が描かれる点も本書の魅力の一つです。
本人や家族へのインタビュー、パーソン・センタード・ケアについて、行政や介護施設の好事例なども掲載。
これからの認知症ケアを示した専門職の必携書。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

そうだったのか！従来の枠組みを超えた取り組み満載！リンクワーカー制度の日本での実践も紹介。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　認知症のある人とともに歩む診療ー私の診療スタイルと学んできたこと（現在の診療で心がけていること／医師の私が認知症のある人とともに歩むようになったわけ）／第２章　なぜ、認知症のある人への支援はうまくいかないのか？（世界の常識？非常識？認知症のファクトフルネス／認知症のある人への支援がうまくいかない３つの理由）／第３章　認知症のある人とのかかわりで大切な３つの要素とそのアプローチ（私たちと同じ「人権」のある人として接する／水平（対等）な人間関係を作るーＵ理論とパーソン・センタード・ケア／認知症についての適切な知識や情報を得る）／第４章　認知症のある人とのよりよいかかわりの実践事例（本人同士・家族同士の出会いの場を作る／本人が主体的に参加するための関係性の育み方／スコットランドのリンクワーカー制度ー私の診療所での実践）／終章　認知症の有無にかかわらず住みやすいまちを作るために（誰もが笑い合える場を作りたい／ともに集い、学び、笑う体験を創出するＴ’ｓ　ｇａｔｈｅｒｉｎｇ　Ｃａｆ´ｅ構想／現在置かれている状況を保留することの大切さを伝える／持続可能な社会づくり）

著者情報（「BOOK」データベースより）

石原哲郎（イシハラテツロウ）
医療法人社団清山会みはるの杜診療所院長。博士（医学）・神経内科専門医・指導医、認知症専門医・指導医。東北大学医学系研究科高次機能障害学助教、英国エディンバラ大学健康社会学部認知症の経験研究エディンバラセンター客員研究員を経て、医療法人社団清山会みはるの杜診療所に院長として招聘。精神科診療に従事。診療のかたわら令和２年２月Ｔ’ｓ　Ｇａｔｈｅｒｉｎｇ　Ｃａｆ´ｅを立ち上げ、代表となる。専門は認知症診断・診断後支援、危機対応。高齢者の地域連携に関するファシリテーション、認知症と診断された人や家族への支援、ご本人同士の社会活動を共に行うとともに、情報を発信している。世界中の認知症当事者と交流している。仙台市認知症サポート医、認知症初期集中支援チームドクター、おれんじドア実行委員。認知症ケアマッピング（ＤＣＭ）上級ユーザー、日本認知症ケア学会代議員。受賞歴：認知症ケア学会石崎賞、名古屋大学神経内科同窓会学術奨励賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）