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この1冊ですべてわかる 人材マネジメントの基本
HR インスティテュート

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商品説明

内容紹介(「BOOK」データベースより)

人材マネジメントは「個人(社員やメンバー)が、所属する組織や社会のために、能力を最大限に引き出し、発揮することを支援する組織の関わり」その重要性は益々高まっている。本書は、人材マネジメントの基礎知識、導入の方法から最新トピックまでを完全網羅する!!

目次(「BOOK」データベースより)

序章 人材マネジメントの重要性が高まっている/第1章 人材マネジメントの目的と役割/第2章 時代の要請と人材マネジメント/第3章 「人材獲得」における人材マネジメント/第4章 「人材育成」における人材マネジメント/第5章 「人材の評価と組織運営」における人材マネジメント/第6章 社員が活躍しやすい組織をデザインする/第7章 持続して成長する組織をつくる人材マネジメント

著者情報(「BOOK」データベースより)

三坂健(ミサカケン)
HRインスティテュート代表取締役社長。慶應義塾大学経済学部卒業。安田火災海上保険株式会社(現・損害保険ジャパン株式会社)にて法人営業等に携わる。退社後、HRインスティテュートに参画。経営コンサルティングを中心に、教育コンテンツの開発、人事制度設計、新規事業開発、人材育成トレーニングにて活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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