コロナ後に生き残る会社 食える仕事 稼げる働き方
遠藤 功
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商品説明
内容紹介(出版社より)
★「コロナ・ショック」を見据えて、6月にいっきに書き下ろし!緊急出版!最新の「情報」「分析」が満載!
★200ページにわたって、わかりやすく丁寧に解説!読みやすい!わかりやすい!
★コロナ後、日本人を襲う「会社・仕事・働き方の大変化」が、この1冊でわかる!
★「これだけ読めば全部わかる!」決定版が遂に登場!
【会社】「弱肉強食」が加速!--世界的「コロナ大恐慌」の衝撃。経済と企業の見通しは?
・「移動蒸発→需要蒸発→蒸発雇用」+「世界の牽引役(機関車)不在」で長期化する
・リーマンショックを超える景気悪化はこれから
・「移動蒸発、需要蒸発」がもたらす、深刻な「雇用蒸発」の衝撃
・中国では2億人が職を失い、日本でも222万人が失職する試算も
・消える会社、業種は? あなたの会社、職種はどうなる?
・日本企業がとるべき4戦略ーー「SPGH戦略」の中身は?
【仕事】「プロしか食えない時代」の到来!--あなたの仕事は消失? 残る? 「仕事の未来」がわかる!
・米国では5人に1人が失業、トヨタは5割を中途採用に
・AI?コロナで、「無用な人」と「引く手あまたの人」の二極化がさらに進む
・自己診断できる!あなたの「代替可能性?付加価値」は?
・終身雇用は消滅するのか? 衰退産業で「生き残る人」の共通点は?
・最初から「プロ」なんていない! プロとして勝ち残る「5つのパラダイムシフト」「8つの成功ポイント」を徹底解説!
【働き方】「レスの時代」がやってくる!-- 「生産性?創造性」を最大化する秘訣を紹介!
・「通勤レス」「対面レス」「出張レス」「残量レス」「転勤レス」がいっきに加速
・「どこでも稼げる人」の共通点は?
・テレワークに「向く人」「向かない人」がわかる!--フェイスブックが掲げる「リモートワークが可能な人の4条件」とは?
・みんな困っている!「社内コミュニケーションの4原則」「チームワーク・育成・教育のコツ」も紹介!
・「時間を生み出す”70%ルール”」「能力の磨き方」「自己管理の方法」までわかる!
いったい、この後、世界はどうなってしまうのか?
ビジネス社会はどう変わっていくのか?
目下進行中の「会社・仕事・働き方の大変化」を1冊ですべて解説!
この本を読んで、「変化の本質」を見抜き、
「生き残り、稼ぎ続けられる人」になろう!
コロナ後の「ビジネス最強の処方箋」、緊急出版で遂に登場です!
目次(「BOOK」データベースより)
はじめに 「コロナ・ショック」を「コロナ・チャンス」に変える/第1章 コロナがもたらす「本質的変化」とは何か(「移動蒸発→需要蒸発→雇用蒸発」というコロナ・ショックのインパクトを理解する/「弱肉強食の時代」に突入する/「低成長×不安定」の時代に、生き残る覚悟をもつ)/第2章 コロナ後に、日本企業は何を、どう変えるべきなのか(日本企業が再生のためにとるべき戦略/ポストコロナのサバイバル戦略/ポストコロナの生産性戦略/ポストコロナの成長戦略/ポストコロナの人材戦略)/第3章 コロナ後に、「仕事」はどのように変わるのか(「食える仕事」「食えない仕事」とは何か/「プロフェッショナルの時代」がやってくる/「プロ化するビジネス社会」で生き残るための処方箋/「プロ」として成功するための8つのポイント)/第4章 コロナ後に、「働き方」はどのように変わるのか(「レスの時代」の幕開け/どうすれば「生産性の高い働き方」ができるのか/リモート時代における社内コミュニケーションの4原則/働き方の自由度を高め、真の豊かさを享受する/コロナ後の人材評価の4つのポイント)
著者情報(「BOOK」データベースより)
遠藤功(エンドウイサオ)
株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士(MBA)。三菱電機、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て、現職。2005年から2016年まで早稲田大学ビジネススクール教授を務めた。2020年6月末にローランド・ベルガー日本法人会長を退任。7月より「無所属」の独立コンサルタントとして活動している。多くの企業のアドバイザー、経営顧問を務め、次世代リーダー育成の企業研修にも携わっている。株式会社良品計画社外取締役。SOMPOホールディングス株式会社社外取締役。株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。株式会社マザーハウス社外取締役。株式会社NTTデータアドバイザリーボードメンバー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(15件)
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