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ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11人材育成・人事の教科書[ハーバード・ビジネス・レビュー編集部]
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ハーバード・ビジネス・レビュー HR論文ベスト11 人材育成・人事の教科書
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

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商品情報

商品説明

【内容情報】(出版社より)
HR(Human Resources、人的資源)、すなわち人材は今日、企業競争力の最大の源泉です。
事業のサービス化や、製品比重のハードからソフトへの移行、急激な技術革新、先進国企業の競争優位の変容、少子化・高齢化など、経営環境の劇的な変化を背景に、人的資源に求められるものは大きく変わっています。
しかし、実際に経営戦略において、この変化を的確に反映している企業は多くありません。
既存の人事施策を十分に見直すことなく、踏襲しているのではないでしょうか。

本書は、時代の変化を見据えた、人材の育成や、逸材を的確に活かす人事施策を展開する方法について、第一線の研究者や経営者が書いた論文を集めています。
経営者や人事部のスタッフはもちろん、事業部門のマネジャー、リーダーを目指すすべてのビジネスパーソンの必読書。

P&G、マイクロソフト、ネットフリックス、マッキンゼー、マクドナルド、リンクトイン……
強い企業が、優秀な人材を採用し、育成し、そして退職者を活かす方法を明かし、従業員のモチベーションを高め、創造性を存分に発揮させる戦略を徹底的に分析。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
ネットフリックスなど新興企業の急成長を支える人事施策、アジャイル人事、ピープルアナリティクス、シニア人材の活性化…、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略集!

【目次】(「BOOK」データベースより)
「最高の職場」をつくる6つの原則/シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理/CHROは経営者たれ/アジャイル化する人事/ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる/終身雇用を捨てよう/社員の成長につながる人事評価システムをつくる/シニア世代を競争優位の源泉に変える/コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係/差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法/人材は潜在能力で見極める

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