どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?[河野英太郎]
どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?[河野英太郎] どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?古い「仕事のやり方」を変える30の方法[河野英太郎]
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どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう? 古い「仕事のやり方」を変える30の方法
河野 英太郎

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商品基本情報

  • 発売日:  2020年08月28日頃
  • 著者/編集:   河野 英太郎
  • 出版社:   ダイヤモンド社
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  280p
  • ISBNコード:  9784478111529

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商品説明

【内容情報】(出版社より)
コロナ禍は日本企業に「働き方」の面で大きな影響を与えました。
テレワークの導入、印鑑の廃止、無駄な会議や飲み会の減少などなど。
これらは「良い変化」であり、後戻りすることはありません。
企業も個人も、「新しい働き方」に早急に対応する必要があるのです。
その秘訣を新旧の働き方を比較しながら解説します。

【内容情報】(「BOOK」データベースより)
「ハンコを押すためだけに出社とか、絶対おかしいよ…」と思った全ての人へ。企業も個人も、「新しい働き方」に対応するための秘訣を新旧の働き方を比較しながら解説。

【目次】(「BOOK」データベースより)
どうして、あんなに「対面」にこだわっていたんだろう?/どうして、あんなに「会議」ばかりやっていたんだろう?/どうして、あんなに「ハンコ」にこだわっていたんだろう?/どうして、あんなに「紙」で仕事をしていたんだろう?/どうして、「スーツが常識」だったんだろう?/どうして、「ワード」「エクセル」「パワポ」に縛られていたんだろう?/どうして、仕事でSNSを普通に使えなかったんだろう?/どうして、あんなに「会社飲み」があったんだろう?/どうして、「お客様は神様」だと思っていたんだろう?/どうして、あんなに「空気」ばかり読んでいたんだろう?/どうして、男女でパフォーマンスに差があると思っていたんだろう?/どうして、「転勤命令」に従っていたんだろう?/どうして、あんなに仕事を「時間」で考えていたんだろう?/どうして、給料を「残業代ありき」で考えていたんだろう?/どうして、あんなに「ノリ」で仕事をしていたんだろう?/どうして、「OJTという名の放置プレイ」がまかり通っていたんだろう?/どうして、あんなに「仕事と生活」を切り離していたんだろう?/どうして、「仕事の意味」も考えずに働けていたんだろう?/どうして、「我が社のルール」にこだわっていたんだろう?/どうして、「若い頃は下積み」が当然と思われていたんだろう?/どうして、「先輩」というだけでエラそうにできていたんだろう?/どうして、「若手」だから会社を変えられないと思っていたんだろう?/どうして、「学び続けずに仕事だけしていればOK」だったんだろう?/どうして、自分の「キャリア」を真剣に考えなかったんだろう?/どうして、あんなに「転職」を怖がっていたんだろう?/どうして、1つの会社でしか働けないと思い込んでいたんだろう?/どうして、「リーダーシップなんて自分には関係ない」と思っていたんだろう?/どうして、「やる気」は本人の問題とされていたんだろう?/どうして、「社長や役員は特別な存在」だと思っていたんだろう?/どうして、「トップの考え」も知らずに働けたんだろう?

【著者情報】(「BOOK」データベースより)
河野英太郎(コウノエイタロウ)
(株)アイデミー執行役員。(株)Eight Arrows代表取締役。グロービス経営大学院客員准教授。1973年岐阜県生まれ。電通、アクセンチュア等を経て日本IBMに15年勤務。金融・IT・製造・通信・教育業における人事制度改革やコミュニケーション改革、研修開発・実施、人材育成、組織行動改革などを推進(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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