本・雑誌 全品対象!エントリーでポイント最大10倍
現在地
トップ >  > ビジネス・経済・就職 > 経営 > 経営戦略・管理

改訂版 問題社員・余剰人員への法的実務対応
浅井 隆

3,520(税込)送料無料

  • 発行形態:
  • 紙書籍 (単行本)

楽天ブックス初めてご利用の方限定!

初めてご利用&条件達成でポイント最大5倍!

商品情報

  • 発売日:  2020年08月25日頃
  • 著者/編集:   浅井 隆
  • 出版社:   日本法令
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  372p
  • ISBN:  9784539727720

よく一緒に購入されている商品

  • 改訂版問題社員・余剰人員への法的実務対応[浅井隆]
  • +
  • 〔解雇〕裁判所の判断がスグわかる本[中野公義]
  • 改訂版 問題社員・余剰人員への法的実務対応
  • 浅井 隆

3,520円(税込)

在庫あり

2,530円(税込)

在庫あり

合計 6,050円(税込)

閉じる

商品説明

内容紹介(出版社より)

本書は、勤怠不良型や労働能力欠如型、企業ルール違反型、社内制度
濫用型、セクハラ・パワハラ型等、問題社員を8つに類型化し、適切
な対応方法を法律や裁判例に基づいて詳細に解説しています。また、
業績悪化による人員削減だけでなく、企業体質の強化を目的とした
黒字リストラの手順やノウハウについても網羅しています。
第5章では、問題社員、余剰人員への対応に役立つ65の書式や規程を
収録し、それらのWordデータがダウンロードできる特典が付きます。

内容紹介(「BOOK」データベースより)

労働能力欠如、企業ルール違反、セクハラ・パワハラ…問題行動を8つに類型化し、適切な対応方法を詳細に解説!さらに、業績悪化や企業体質の強化のための人員削減の手順やノウハウも網羅!すぐに使える書式や規程を多数収録!

目次(「BOOK」データベースより)

第1章 労務管理の必要(企業の重要な構成要素(戦力)としての人/労務管理の重要性 ほか)/第2章 労務管理の方法とその規制(解雇の自由とその規制/雇止め制限の法理 ほか)/第3章 問題社員への対応実務と具体的方法(類型化とその意味/勤怠不良型 ほか)/第4章 余剰人員への対応(希望退職の募集/企業の都合による個別の退職勧奨 ほか)/第5章 書式・規程(問題社員対応書式/余剰人員対応書式)

著者情報(「BOOK」データベースより)

浅井隆(アサイタカシ)
1990年弁護士登録。2001年4月武蔵野女子大学講師(非常勤)。2002年4月〜2008年3月慶應義塾大学法学部講師(民法演習・非常勤)。2005年4月〜2009年3月慶應義塾大学大学院法務研究科(法科大学院)講師(労働法実務・非常勤)。2009年4月〜2014年3月同教授。2014年4月〜現在、同非常勤講師(労働法ワークショップ・プログラム)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー

ブックスのレビュー

まだレビューがありません。 レビューを書く

楽天ブックスランキング情報

  • 週間ランキング

    ランキング情報がありません。

  • 日別ランキング

    ランキング情報がありません。

在庫あり

残りあと1

あす楽対象商品

のご注文で
送料無料で  にお届け

あす楽利用条件
お届け可能なエリア内の場合、翌日中にお届けします。カード払い、ご自宅への配送に限ります。
詳細は「あす楽」利用条件をご確認ください。

個数 

最近チェックした商品

    ※表示を削除したい場合は閲覧履歴のページから削除お願いいたします

    購入データ自動連携!楽天ブックス公式 無料 読書管理パプリ Readee

    このページの先頭へ