![会社には行かない6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方[石倉秀明]](http://shop.r10s.jp/book/cabinet/2259/9784484202259.jpg)
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会社には行かない 6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方
石倉秀明
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商品情報
- 発売日： 2020年09月28日頃
- 著者／編集： 石倉秀明
- 出版社： CCCメディアハウス
- 発行形態： 単行本
- ページ数： 200p
- ISBN： 9784484202259
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商品説明
【内容情報】（出版社より）
「700名、ほぼリモートワーク」の株式会社キャスターCOOが実践し、考える、これからの働き方
コロナ禍になり、これまで出社が当たり前だった日常から、リモートワークに移行している企業が増えています。
ストレスなく働くことができている人もいる一方、なんだかうまく仕事が進められないと感じる人も。
また、どうマネジメントをすればいいか悩むマネージャー層もいるようです。
でも、リモートワークになっても、成果を出せる人はいるし、マネジメントができる人もいます。
その違いはどこにあるのか？
すでに6年リモートワークを実践している著者が語る、リモートワークのメリット、導入のポイント、そしてリモートワークが未来に与える影響までをまとめた1冊です。
第1章 「700人全員リモートワーク」の会社は、どのように生まれたのか？
第2章 「会社に出社しない」働き方の本当のところ
第3章 「仕事とお金」のリアルな話
第4章 求められるのは「邪魔をしない」マネジメント
第5章 「リモート時代」の会社はどうあるべきか
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
“部下の仕事ぶりが見えなくて評価が難しい”“アウトプットさえ出せばいい”“自由な時間に働ける”“特別なスキルや能力がないとできない”“成果主義が進み、弱肉強食になる”それ、全部「誤解」です！「７００名、ほぼリモートワーク」の会社経営者が語るこれからの働き方。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章 「７００人全員リモートワーク」の会社は、どのようにして生まれたのか？／第２章 「会社に出社しない」働き方の本当のところ／第３章 「仕事とお金」のリアルな話／第４章 求められるのは「邪魔をしない」マネジメント／第５章 「リモート時代」の会社はどうあるべきか／第６章 これからの働き方、これからの生き方
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
石倉秀明（イシクラヒデアキ）
株式会社キャスター取締役ＣＯＯ。１９８２年生まれ。群馬県出身。株式会社リクルートＨＲマーケティング入社。２００９年６月に当時５名の株式会社リブセンスに転職し、ジョブセンスの事業責任者として入社から２年半で東証マザーズへ史上最年少社長の上場に貢献。その後、ＤｅＮＡのＥＣ事業本部で営業責任者ののち、新規事業、採用責任者を歴任。現在、７００名以上ほぼ全員がリモートワークで働く会社、株式会社キャスターの取締役ＣＯＯ。リモートワークの会社としては、日本では断トツＮＯ．１、世界的にもほぼ最大級の会社を５年で作り上げる。２０１９年７月より「ｂｏｓｙｕ」の新規事業責任者も兼任し、個人が誰でも自分の「しごと」を作り出し、自由に働ける社会を作ることにも挑戦している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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