内容紹介（JPROより）

中小企業こそ、社内で研修講師を育成しよう！

講師に求められるスキルは、見極める力と伝える力。
このスキルをいかに社内ではぐくむことができるかが、大きなポイントとなります。
講師の仕事は人を相手にして、
見えないもの（気持ち）を見えるもの（表現や言葉）で捉えて見極めること。
やる気は見えないようで行動によって見えるものです。

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講師候補者が社内で研修ができるようになれば、
本人も育成するあなたも大きな成果と喜びを受け取れます。

社内研修講師の必要性から、
社内研修講師養成の具体的なプロジェクトの進め方（企画、基礎、応用）までが、
この一冊でよくわかる！
CHAPTER1　研修が求められるのはなぜか
1　そもそも研修とは
2　研修好きですか？
3　研修の目的
4　研修の種類
5　研修が求められる背景
6　研修、うまくいってますか？
7　研修が行なわれている現場では
8　研修の効果は測れない!?
9　研修をうまく活用している組織
10　これから求められる社内研修のあり方

CHAPTER2　社内研修講師養成プロジェクトを創る
1　社内研修講師を育てよう！
2　社内研修講師が求められる背景
3　社内研修講師を育てるカベ
4　求められるタイプから講師選定へ
5　社内プロジェクト発足（0ヶ月目）
6　プロジェクトメンバーの招集（1ヶ月目）
7　プロジェクト体制づくり（2ヶ月目〜）
8　外部ブレーンとの連携（2ヶ月目〜）
9　組織の課題ヒアリング（3ヶ月目〜）
10　研修の成果を見る仕組みづくり（5ヶ月目〜）

CHAPTER3　社内研修講師養成プロジェクトステップ1【企画編】
1　社外研修を受ける
2　会議の三役をやる
3　会社を知る
4　人事の仕事を知ろう
5　採用の現場に立ち会う
6　社外講師からテクニックを学ぶ（1）--コミュニケーション力編
7　社外講師からテクニックを学ぶ（2）--テキスト編
8　社外講師からテクニックを学ぶ（3）--場づくり編
9　社内課題100本ノック
10　研修プログラム25本ノック

CHAPTER4　社内研修講師養成プロジェクトステップ2【基礎編】
1　なぜ働くのか
2　企業理念とは何か
3　キャリアの3原則「WILL・CAN・MUST」
4　自分の資質、特性を知ろう
5　自分のスキルを知る
6　社会人基礎力からキャリアを考える
7　元気に明るく挨拶をしよう
8　ビジネスマナー1--身だしなみ
9　ビジネスマナー2--言葉遣い
10　理想のホウレンソウとは

CHAPTER5　社内研修講師養成プロジェクトステップ3【応用編】
1　モチベーションを上げる
2　プレゼンテーションを磨く
3　時間管理ができていますか
4　目標設定の必要性
5　課題解決力を発揮する
6　理想のリーダーとは
7　面談スキルを知る
8　部下育成のポイントを学ぶ
9　アンガーマネジメントを知る
10　コンプライアンスとは

内容紹介（「BOOK」データベースより）

社内研修講師を育成しよう！社内研修講師の必要性から、社内研修講師養成の具体的なプロジェクトの進め方（企画、基礎、応用）までが、この一冊でよくわかる！

目次（「BOOK」データベースより）

０１　研修が求められるのはなぜか（そもそも研修とは／研修好きですか？　ほか）／０２　社内研修講師養成プロジェクトを創る（社内研修講師を育てよう！／社内研修講師が求められる背景　ほか）／０３　社内研修講師養成プロジェクトステップ１　企画編（社外研修を受ける／会議の三役をやる　ほか）／０４　社内研修講師養成プロジェクトステップ２　基礎編（なぜ働くのか／企業理念とは何か　ほか）／０５　社内研修講師養成プロジェクトステップ３　応用編（モチベーションを上げる／プレゼンテーションを磨く　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

〓尾英正（タカオヒデマサ）
株式会社ライズ代表取締役。１９６６年福岡県生まれ。１９８９年、西南学院大学法学部卒業後、（株）リクルートに入社。求人広告の法人営業職、営業部隊の支援管理職、じゃらん事業部での渉外職に就く中、複数の部署にて研修のオブザーバーから講師として営業力アップやコミュニケーション力アップをテーマとした講座を展開。その後スポーツジムの経営、地元広告代理店で取締役統括部長として組織作りに携わり、４年で業績３倍に貢献。２００９年、（株）ライズを創設し、１年後に法人化。教育研修事業を中心に就職支援事業、広告事業の３事業部を展開。「実践につながる内容とアウトプットするプログラム」により「現場で活かせる」研修を企画運営中。国家資格キャリアコンサルタント、ＳＤＧｓビジネスコンサルタント、メンタルヘルスマネジメントＩＩ種取得。福岡県中小企業家同友会会員。（特）日本キャリア開発協会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）