【内容情報】（出版社より）
40万名以上の人財育成と5000名を超える中小企業経営者教育に従事してきた著者が贈る、
理念経営の次のステージとなる「志経営」の極意。

働きがいのある会社ランキング5年連続ベストカンパニー企業（※）の経営手法を凝縮！

延べ40万名以上の人財育成と5000名を超える中小企業経営者教育に従事してきた
著者が伝える、理念経営の次のステージとなる「志経営」。

本書で紹介する「志経営」は、理念経営を大前提としつつ、もう一段発展した経営の「OS」と言えるものです。
理念経営・目的経営という点では同じですが、そこには「志」という、より社会的な視点が入り、より社会の公器となった状態です。

本書では、中小企業の繁栄を創る普遍の法則について、経営者の人生理念・経営理念の確立、組織の仕組みづくり、人財育成、顧客のファン化、そしてこれらを経営者が学び続け、仕組み化すること、5つのポイントに分けてお伝えします。

※Great Place to Work(R) Institute Japan「働きがいのある会社ランキング」2016-2020年度、従業員100-999人部門

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
「働きがいのある会社ランキング」５年連続ベストカンパニー企業の経営手法を凝縮！延べ４０万名以上の人財育成と、５０００名を超える中小企業経営者教育に従事してきた著者が贈る、理念経営の次のステージとなる「志経営」の極意。

【目次】（「BOOK」データベースより）
序章／第１章　経営者の人生理念と経営理念を確立する／第２章　人が育ち、定着する組織の水質づくり／第３章　社員の「目的・志」を明確にする／第４章　顧客・社会と志を一体化する／第５章　企業の未来は経営者で決まる

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
青木仁志（アオキサトシ）
アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長。アチーブメントグループ最高経営責任者（ＣＥＯ）。北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、トップマネジャーとして数々の賞を受賞。その後に能力開発トレーニング会社を経て、１９８７年、３２歳で選択理論心理学を基礎理論としたアチーブメント株式会社を設立。現在では、グループ６社となるアチーブメントグループ最高経営責任者・ＣＥＯとして経営を担うとともに、一般財団法人・社団法人など４つの関連団体の運営と、医療法人の常務理事を務めている。２０１０年から３年間、法政大学大学院政策創造研究科客員教授として教鞭を執り、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の審査委員を７年間歴任。また、復旦大学日本研究センター客員研究員、公益社団法人経済同友会会員としても活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）