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成果・イノベーションを創出する ダイバーシティ・マネジメント大全
西村直哉

1,628(税込)送料無料

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内容紹介(「BOOK」データベースより)

ダイバーシティ・マネジメントは以下の課題を解決します。「単一化・集中」から「多様化・分散」への価値転換。「オフィスワーク」から「テレワークとのハイブリッド」への移行。「多様化する組織」から「成果・イノベーションを創出する組織」への再編。

目次(「BOOK」データベースより)

プロローグ 働き方の変化によって加速化する、ダイバーシティ・マネジメント/1章 ダイバーシティ・マネジメントの今ーver.1からver.2へ/2章 属性の違いを活かすマネジメントージェンダー、ジェネレーション/3章 2%のマイノリティを活かすマネジメントー外国人、障害者/4章 多様な生活様式を活かすマネジメントー育児、介護、傷病治療、学習との両立/5章 時空間を超えるマネジメントーテレワーク/6章 成果を創出するマネジメント/7章 ダイバーシティからイノベーションへ/エピローグ 多様性こそが“持続可能”な経営を創る

著者情報(「BOOK」データベースより)

西村直哉(ニシムラナオヤ)
株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長、リーダーシップ・コンサルティング株式会社代表取締役。人材育成・組織行動調査のコンサルタント。組織学会会員、日本労務学会会員。教育研修会社で営業職を経験した後、リーダーシップ開発を中心としたコンサルティング会社を立ち上げ、2012年に株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長に就任。「人材アセスメント」など各種調査と、その結果に基づく教育研修、人材育成コンサルティングに35年以上従事している。ダイバーシティ・マネジメントやキャリアデザイン、次世代リーダー育成や管理者研修など多数の講師実績をもつ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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