内容紹介（JPROより）

本書は、コロナ禍におけるオンライン会話、テレワークなど、これまでには見られなかった働き方や、パワハラ防止法改正により企業に求められる対応など、昨今の従業員のコミュニケーションやメンタルヘルスの問題について、現場対応のツボを押さえた解説書です。
メンタルヘルス・マネジメント検定試験1種合格者向けのメールマガジンをベースに、昨今の事情を踏まえた内容になっています。
様々な企業と契約して、従業員とその家族、管理職、人事の相談に応じるEAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）専門機関のパイオニアが、職場の困りごとをお持ちの皆様に、必要な対処法をわかりやすく指南します。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ＥＡＰ専門機関のパイオニアとして日本屈指の実績と信頼、豊富なノウハウを有する、ジャパンＥＡＰシステムズの主幹の２人による初の共著！メンタルヘルス・マネジメント検定試験１種合格者フォーラムのメールマガジンにて好評のコラムを初の書籍化！現場対応にすぐに役立つ事例が満載！

目次（「BOOK」データベースより）

１　今、働く現場で何が起きているのか（新型コロナ感染症の拡大と新たな働き方／テレワークの課題と様々な影響　ほか）／２　パワハラの定義と法制化の内容（法改正の内容／パワハラの定義　ほか）／３　事例で分かる問題とその対処法ー上司と部下のラインケア編（専門家への相談に抵抗を示した部下への対応／職場復帰後に不安定になった社員の事例　ほか）／４　事例で分かる問題とその対処法ーウイズコロナ編（新型コロナウイルス感染防止に伴う在宅勤務のストレス／テレワークでのラインケアに悩む管理職の事例　ほか）