![転職2.0日本人のキャリアの新・ルール[村上臣]](https://tshop.r10s.jp/book/cabinet/8033/9784815608033.jpg)
転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール
村上 臣
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商品説明
内容紹介(出版社より)
「中田敦彦のYouTube大学」で紹介!
オリエンタルラジオ中田敦彦さん、大絶賛!
キャリアの常識は180度変わった。
今すぐ、転職のOSをアップデートせよ!
“キャリアのオピニオンリーダー″として、いまメディア最注目!
米国・“働き方″の最前線企業・LinkedIn日本トップの著者が、
「望み通りのキャリア」を手にするための、これからの転職の新ルールを指南する。
欧米型の雇用に変わるこれからの日本を生き抜く唯一の書、登場!
「今の仕事にやりがいはあるけど、上司とのそりが合わない……」
「会社の方針に疑問を感じてきたけど、転職して次の会社がブラックだったらどうしよう……」
「給料はいいし将来安泰な会社だけど、裁量が少なくてやりがいがない……」
やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス、会社の将来性、働く環境……。
何かを得ると何かを失う。転職とは“トレードオフ″なもの。
何かを妥協しながら働くのが当たり前。
それがかつてのキャリアの常識だった。
しかし、新しいメガトレンドの登場によって、日本人を取り巻く環境は大きく変わった。
そんな新時代には、「正しい転職の価値観」と「正しい転職の方法論」を知れば、これまでの経歴に関係なく誰もが“我慢しない自由な働き方″を手にすることができるのだ。
それを実現するのが本書で提唱する「転職2.0」。
転職のOSをアップデートすれば、
やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス、会社の将来性、働く環境……すべて同時に手に入れられる。
本書は、今起こっているメガトレンドを読み解き、
新時代に求められる5つの転職の思考・行動様式を、
「転職1.0(旧型のキャリアの価値観)」から「転職2.0(新型のキャリアの価値観)」へのシフトという形で解説する。
★「転職1.0」から「転職2.0」へ
・【キーコンセプト1目的】:「1回の転職の成功」→「自己の市場価値最大化」
・【キーコンセプト2行動】:「情報収集」→「タグ付けと発信」
・【キーコンセプト3考え方】:「スキル思考」→「ポジション思考」
・【キーコンセプト4価値基準】:「会社で仕事を選ぶ」→「シナジーで仕事を選ぶ」
・【キーコンセプト5人間関係】:「人脈づくり」→「ネットワークづくり」
内容紹介(「BOOK」データベースより)
“働き方”最前線のグローバル企業LinkedIn日本代表がキャリアの常識をアップデート。どんどん転職した人がすべて手にできる時代。やりがい、年収、人間関係、会社の将来性、自由度ー欧米型の雇用に変わるこれからの日本を生き抜く唯一の書。
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 望み通りのキャリアを手にする「転職2.0」とは?/第2章 自己を知るー「情報収集」から「タグ付けと発信」へ1/第3章 自己を高めるー「情報収集」から「タグ付けと発信」へ2/第4章 業界を見極めるー「スキル思考」から「ポジション思考」へ/第5章 会社を見極めるー仕事は「会社」でなく「シナジー」で選ぶ/第6章 広くゆるいつながりをつくるー「人脈づくり」から「ネットワークづくり」へ/第7章 転職を考えることは人生を考えること
著者情報(「BOOK」データベースより)
村上臣(ムラカミシン)
LinkedIn(リンクトイン)日本代表。青山学院大学理工学部物理学科卒業。大学在学中に現・ヤフーCEO川邊健太郎らとともに有限会社電脳隊を設立。日本のインターネット普及に貢献する。2000年にその後統合したピー・アイ・エムとヤフーの合併に伴いヤフーに入社。2011年に一度ヤフーを退職。その後、孫正義が後継者育成のために始めた「ソフトバンクアカデミア」で、ヤフーの経営体制の問題点を指摘したことを機に、当時社長の宮坂学など新しい経営陣に口説かれ、2012年にヤフーへ出戻る。弱冠36歳でヤフーの執行役員兼CMOに就任。600人の部下を率い、「爆速経営」に寄与した。2017年11月、米国・人材系ビジネスの最前線企業・LinkedIn(リンクトイン)の日本代表に就任。欧米型の雇用に近づきつつあるこれからの日本において、ビジネスパーソンが生き抜くための「最先端のキャリア・働き方の情報」を日本に届けることを個人のミッションとする。国内外の雇用事情に精通した「キャリアのプロ」として、NewsPicksアカデミア講師を務めるなどメディアにも多数登場し、転職や働き方について発信している。複数のスタートアップ企業で戦略・技術顧問も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(84件)
- 総合評価
4.03
-
キャリアアップ!
- 購入者さん
- 投稿日:2021年09月24日
日本では、転職というと、忍耐力がないとか、腰を落ち着けて取り組んでいないとか、マイナスなイメージがあった。そんなイメージも、これからはなくなり、キャリアアップのための転職という認識が、進むとのこと。目まぐるしい世の中の動きに負けずに、フットワーク軽く、進まなくてはいけなくなる。
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-
タメになる社会人の教科書
- 購入者さん
- 投稿日:2021年06月01日
転職を漠然と考えていたが、自身のキャリアとは何か転職だけで無く広い視野でみることができた。
0人が参考になったと回答
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(無題)
- るん4562
- 投稿日:2021年05月03日
これからの時代転職が当たり前になり、転職する上での心構えがいろいろと書いてあり良かった。ネームバリューで会社を選ぶと失敗するというのには納得。転職の予定はないが、自己分析し職務経歴書を書いて、これからのキャリアを考えてみようと思った。
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