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社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!
小山昇

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商品情報

  • 発売日:  2021年03月01日頃
  • 著者/編集:   小山昇
  • 出版社:   プレジデント社
  • 発行形態:  単行本
  • ISBN:  9784833451734

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商品説明

内容紹介(「BOOK」データベースより)

なぜわが社は、内定辞退が少ないのか。なぜ、新卒定着率がいいのか。なぜ、全社員の離職率が低いのか。なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか。→その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。

目次(「BOOK」データベースより)

序章 人材不足の時代の生き残り戦略を考えなさい/第1章 「採用に関する方針」を明確にしておく/第2章 「自社に合う社員」「辞めない社員」を見極め、採用する方法/第3章 採用した人を「成長」させる組織づくり/第4章 人が辞めない組織のつくり方/第5章 人にやさしい職場のつくり方

著者情報(「BOOK」データベースより)

小山昇(コヤマノボル)
1948年山梨県生まれ。東京経済大学を卒業し、日本サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の株式会社武蔵野)に入社。一時期、独立して株式会社ベリーを経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。1989年より社長に就任して現在に至る。1999年度「電子メッセージング協議会会長賞」、2001年度「経済産業大臣賞」、2004年度、経済産業省が推進する「IT経営百選最優秀賞」をそれぞれ受賞。2000年、2010年には「日本経営品質賞」を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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