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ホンネで動かす組織論 (ちくま新書)
太田肇

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  • 発行形態:
  • 紙書籍 (新書)

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商品情報

  • 発売日:  2004年04月05日頃
  • 著者/編集:   太田肇
  • レーベル:   ちくま新書
  • 出版社:   筑摩書房
  • 発行形態:  新書
  • ページ数:  198p
  • ISBN:  9784480061645

商品説明

内容紹介(「BOOK」データベースより)

かつて世界に優秀さを誇った日本の組織は今、活力と信頼を失いつつある。その原因は、組織が個人のホンネから乖離したタテマエ論に支配され、環境の激変により、それが通用しなくなったためではないだろうか。本書では、組織における人びとの行動や人間関係に焦点を当て、さまざまな事例やエピソードを紹介しながら、隠れたホンネがいかに大きな力を持っているかを明らかにし、個人のホンネに基づいた組織づくりを提唱する。

目次(「BOOK」データベースより)

第1部 なぜ、やる気がでないのか(「お客さま第一」のウソ/「ぶら下がり」はじめた社員たち/タテマエ主義で行きづまる組織活性化策/「タテマエによる管理」の失敗-役所を例に)/第2部 ホンネの抑圧が組織を滅ぼす(「公」を装い「私」をとおす/不祥事もタテマエ論から/危険なタテマエの押しつけ)/第3部 ホンネからの組織づくり(「健全な利己心」を出発点に/ホンネの中身を探る/ホンネに届けば人は動く)

著者情報(「BOOK」データベースより)

太田肇(オオタハジメ)
1954年兵庫県但東町生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学助教授、滋賀大学教授を経て、現在、同志社大学政策学部教授。京都大学経済学博士。専攻は組織論。著書に『プロフェッショナルと組織』(同文舘、94年度組織学会賞受賞)、『仕事人と組織』(有斐閣、99年経営科学文献賞受賞)、『ベンチャー企業の「仕事」』(中公新書、2001年度中小企業研究奨励賞本賞受賞)など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(5件)

総合評価
 4.2

ブックスのレビュー(1件)

  • (無題)
    購入者さん
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2006年02月17日

    組織論を著者の独自の視点から述べています。
    興味のある方は読んで損はないと思います。

    0人が参考になったと回答

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