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働くみんなの必修講義転職学人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは[中原淳]
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働くみんなの必修講義 転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは
中原 淳

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商品情報

  • 発売日:  2021年04月01日頃
  • 著者/編集:   中原 淳小林 祐児
  • 出版社:   KADOKAWA
  • 発行形態:  単行本
  • ページ数:  328p
  • ISBN:  9784046049827

商品説明

内容紹介(出版社より)

いまや転職は、日本人にとって「当たり前の選択肢」になりました。誰もが「転職チケット」を握りしめて働く時代になったにもかかわらず、マスコミからも、教育機関からも、ほんとうに知るべき「転職の本質」が提供されているとはいえません。


そこで本書では、日本における人材開発の第一人者である中原氏が、12,000人もの大規模調査を駆使して、感情や経験則などを排し、真に科学的で、誰にでも活用できる「キャリア行動」の解明をめざしました。数年にわたる研究を経て、その成果が結実したのが、この「転職学」です。


転職とは、「いい会社に入るという『イベント』」ではなく、「離職から転職、そして新たな組織への定着にまで続く『プロセス』」であるーー。これが本書の主張です。そこで求められるのは、ある会社が自分に合うかどうかという「マッチング思考」ではなく、自分自身も学び、成長していくという「ラーニング思考」。こうした観点で著された「転職本」は、これまで存在しませんでした。


一方で、「大人の学び直し」「リカレント教育」が叫ばれる時代、この「ラーニング思考」で転職を捉えることは、読者の方の人生そのものを、豊かで実りあるものにしてくれます。だからこそ、本書はいま転職を考えている人のみならず、いまはその気がない人も、大学生からミドル層まで、全日本人必読の1冊といえるのです。


転職……この「学びに満ちた世界」へ、ようこそ!!
オリエンテーション なぜ「転職学」が「人生の必修」なのか
第1講 まずは転職の方程式「D×E>R」を学ぼう
第2講 「自己認識」を高めれば転職力も高まる
第3講 孤独になるな! 「転職相談」の大切さ
第4講 日本人と「大人の学び」の心理分析
第5講 地方転職から副業まで「流行りの転職」の虚実
特別集中講義 日本の転職の歴史学
第6講 新しい組織に馴染む科学的な方法
第7講 これだけは知りたい「ミドルの転職」
最終講 「辞めた会社」との付き合い方とは

内容紹介(「BOOK」データベースより)

12,000人の大規模調査から生まれた「1億総転職時代」最高のテキスト。

目次(「BOOK」データベースより)

オリエンテーション なぜ「転職学」が「人生の必修」なのか/第1講 まずは転職の方程式「D×E>R」を学ぼう/第2講 「自己認識」を高めれば転職力も高まる/第3講 孤独になるな!「転職相談」の大切さ/第4講 日本人と「大人の学び」の心理分析/第5講 地方転職から副業まで「流行りの転職」の虚実/特別集中講義 日本の転職の歴史学/第6講 新しい組織に馴染む科学的な方法/第7講 これだけは知りたい「ミドルの転職」/最終講 「辞めた会社」との付き合い方とは

著者情報(「BOOK」データベースより)

中原淳(ナカハラジュン)
1975年北海道生まれ。立教大学経営学部教授。博士(人間科学)。1998年東京大学教育学部卒業後、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマとして、企業・組織における人材開発・組織開発・リーダーシップ開発について研究している。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長などを歴任。著書多数

小林祐児(コバヤシユウジ)
1983年福岡県生まれ。上智大学大学院・総合人間科学研究科・社会学専攻博士前期課程修了。NHK放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、現在、パーソル総合研究所上席主任研究員。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて、調査・研究を行なっている。専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。著書のほか、テレビ・新聞など各種媒体への出演・寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(11件)

総合評価
 3.89

ブックスのレビュー(2件)

  • 面白い本だが
    男梅B
    評価 3.00 3.00
    投稿日:2021年06月02日

    内容は非常に読みやすいし、転職に対する著者なりの考察・解が書かれていて面白い。が、データを用い方がやや恣意的に感じる。もう少し、バイアスの掛かっていないデータ選びをしていることを主張してもらわないと、著者の意見も参考にし難い部分がある。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    るん4562
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2021年05月03日

    大学の先生らしくいろんな調査をしてデータで示されてるので納得できることが多かった。ほとんどの転職の本は内定をもらうことをゴールとしているが、この本は内定後の話もされていて参考になった。かぶるとこがあるが転職2.0とともに読むとより理解が進むと思う

    0人が参考になったと回答

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