「教え方には、誰でも上手にできる「型(セオリー)」がある! 」

初めて仕事を教えることになった人、教え方に悩んでいる人、ずっと自己流できた人にお届けする「教え方」の入門書。多くのビジネスパーソンが、相手が仕事を覚えてくれず、「教えたのになぜできないんだろう」とモヤモヤしています。そうなってしまうのは、「教え方」にも原因があるのです。4万人を指導した人気研修講師が、教え方の基本とコツを解説します。さあ、明日から「あの人に教えてもらいたい」と言われる先輩や上司になりましょう。

●「教える機会」は誰にでもある

普段、どうやって仕事を教えていますか?

実は「うまく伝わっていないかも」と感じるときはありませんか?

それとも、ずっと自己流で、頑張って教えてきましたか?

●「教え方」がよくない・わからないのは、仕方ない

そもそも私たちも、仕事を丁寧に教えてもらうことはどれだけあったでしょうか。

「習うより慣れろ」「仕事は見て盗むもの」という空気の中で、自ら努力して仕事を覚えてきた方も多いでしょう。

教えられていないのですから、「教え方」もわかりません。

一方、イマドキの後輩たちは「教えてもらえるのがあたりまえ」と思っているかもしれません。

この不幸なすれ違いを解決するには、一度「教え方」をしっかりと身につけることが必要です。

●3点セットが効果を上げる

著者は、22年間研修講師として4万人のビジネスパーソンに教えてきました。

教えるうえで重要なのは、「ティーチング(知識を与える)・トレーニング(技術を身につけさせる)・コーチング(意識を高める)」の3点セット。

この3つを場面に応じて使い分ければ、誰でも上手に教えることができるのです。

●あらゆる業種や職種に通用する「教え方」の基本

著者はこれまで、金融、メーカー、建設、IT、鉄道、官公庁など、さまざまな業種のビジネスパーソンに教えてきました。

職種も、営業、製造、企画・開発、総務・経理など多岐に渡ります。

長年の研修講師人生でわかったのは、「教える基本スキル」はどの業種・職種にも活用できること。

「基本」を押さえることが、教え方上達のいちばんの近道なのです。