多様性の科学画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織
マシュー・サイド

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商品情報

発売日： 2021年06月25日
著者／編集：マシュー・サイド
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
発行形態：単行本
ページ数： 366P
ISBN： 9784799327524

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商品説明

内容紹介

・読売新聞「本よみうり堂」で紹介！（2021/9/26 朝刊掲載）
・雑誌「TOP POINT 9月号」の「ワンポイントレビュー」で紹介！（2021/8/23 発売）
・「ビジネスブックマラソン」で紹介！（2021/8/19 公開）
・「東洋経済オンライン」で紹介！（2021/7/20、7/28掲載）
・「南日本新聞」読書面で紹介！（2021/12/5 朝刊掲載）
・公明新聞で紹介！（2021/10/25掲載）
・日本ユニシスWEBサイト「Club Unisys (CU)」書評掲載ページで紹介！（2021/11 掲載）

22か国刊行の世界的ベストセラー『失敗の科学』の著者による待望の新作！

経営者からメディア、著名人までもが大絶賛！

才能や知識、スキルがあるからといって成功できるわけではない。

多様な考え方を受け入れる認知的多様性（コグニティブ・ダイバーシティ）を手に入れ、

偏狭なものの見方や盲点にとらわれずに、思考を解放すること。

致命的な失敗を未然に発見し、

生産性を高める組織改革の全てがここにある。

なぜグッチは成功しプラダは失敗したのか。

なぜルート128はシリコンバレーになれなかったのか。

オックスフォード大を主席で卒業した異才のジャーナリストが、

C I A、グローバル企業、登山隊、ダイエットなど、あらゆる業界を横断し、多様性の必要性を解き明かす。

自分とは異なる人々と接し、馴染みのない考え方や行動に触れる価値とは？　

内容紹介（出版社より）

★読売新聞「本よみうり堂」にて紹介！(2021/9/26 朝刊)

ベストセラー『失敗の科学』に続く気鋭の英国人ジャーナリスト、マシュー・サイドの新作。
致命的な失敗を未然に見つけ、
生産性を高める組織改革の全てがここにある。

才能や知識、スキルがあるからといって成功できるわけではない。
なぜグッチは成功しプラダは失敗したのか。
なぜGoogleはフラットな組織を実現できなかったのか。
なぜルート128はシリコンバレーになれなかったのか。
多様な考え方を受け入れる認知的多様性（コグニティブ・ダイバーシティ）を手に入れ、
偏狭なものの見方や盲点にとらわれずに、思考を解放すること。
多様性のある組織づくりの重要性を気鋭の英国人ジャーナリストがさまざまな事件・事故を検証しながら説く。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

致命的な失敗を未然に見つけ、生産性を高める組織改革の全てがここにある。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　画一的集団の「死角」／第２章　クローン対反逆者／第３章　不均衡なコミュニケーション／第４章　イノベーション／第５章　エコーチェンバー現象／第６章　平均値の落とし穴／第７章　大局を見る

著者情報（「BOOK」データベースより）

サイド，マシュー（Syed,Matthew）
１９７０年生まれ。英『タイムズ』紙の第一級コラムニスト、ライター。オックスフォード大学哲学政治経済学部（ＰＰＥ）を首席で卒業後、卓球選手として活躍、全英チャンピオンに４度、オリンピックに２度出場。英国放送協会（ＢＢＣ）『ニュースナイト』のほか、ＣＮＮインターナショナルやＢＢＣワールドサービスでリポーターやコメンテーターなども務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（65件）

総合評価: 4.25

ブックスのレビュー（3件）

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(無題)

購入者さん

評価 5.00

投稿日：2022年08月06日

夫が購入しました。面白かったようです！！

0人が参考になったと回答
(無題)

購入者さん

評価 5.00

投稿日：2022年04月30日

多様性、多様性と盛んに叫ばれるが、何の多様性なのかと思っていた。性別や生まれた国、学んできた教育背景などなどたくさんある。世の中の簡単に答えが見つからない問題を解決するためには、今までのやり方ではなかなか見つからない。そこで今までとは違う視点が必要と言うことに納得する。たくさんの多様性の視点があるが、結局、認知の多様性が必要なのだと思った。すごくオススメの本です！

0人が参考になったと回答
良いと思います

ＨＡＮＤＳ

評価 5.00

投稿日：2021年11月21日

大変良いと思います
問題を解決する為に多角的な視点が大切なことがわかります
中高校生に読んで欲しいと思います

0人が参考になったと回答