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52週マーチャンダイジング 重点商品を中心にした営業力強化と組織風土改革

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商品説明

目次(「BOOK」データベースより)

序章 52週MDとは何か/第1章 重点商品を軸に店づくりをすすめる/第2章 52週MDの考え方/第3章 52週MDの仕組みづくり/第4章 52週MDの技術/第5章 重点商品とパート社員の戦力化/第6章 52週MDの今後の課題

著者情報(「BOOK」データベースより)

鈴木哲男(スズキテツオ)
1948年横浜生まれ。(株)リテイル・エンジニアリング・アソシエイツ(REA)代表取締役社長。1971年明治大学商学部卒業。(株)イトーヨーカドー本部RE(リテイル・エンジニアリング)部にて新店・改装店等の店舗企画を手がけ、紳士衣料専門店、アップスケールGMS、百貨店の設立に参画する等、売場企画、プランニング、VMDに携わる。この間、数多くのプロジェクトに参画し提案を行なう。1990年3月、同社を退社し、REAを設立する。日本経営診断学会会員。現在、流通業を中心とした企業コンサルティングで活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(4件)

総合評価
 4.00

ブックスのレビュー(3件)

  • (無題)
    購入者さん
    評価 3.00 3.00
    投稿日:2023年07月02日

    以前持っていたのですがなんの因果かまた必要となり…。
    基本的なことをまとめてあり、これを集団で共通言語化すれば組織としての方向性は一致させやすいのかと。
    ただ、今の時代にまだそれだけでいいのかと思わなくもないです。
    古くさい価値観を、基礎の部分として使うから覚えておくんだよ的な感じで使われているのかなと想像。素人意見ですが。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    hideムック
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2016年01月08日

    迅速な発送ありがとうございますm(_ _)m
    商品は非常に満足してます。

    0人が参考になったと回答

  • 会社のセミナー用
    購入者さん
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2009年02月04日

    早くついたのでセミナーのレポート間に合いました。

    0人が参考になったと回答

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