内容紹介（出版社より）

AI本のこんな切り口はなかった！ 大好評7万部突破！！
『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』第2弾、テーマは「リーダー」。
これからの時代・人にいちばんピッタリな「リーダーの正解」がわかる！

個人の能力や自律が求められる中、
「個」で完結できないリーダーの方は、
今の時代や人に合った在り方を模索しているのではないでしょうか？

【こんな人におすすめです】
・ハイパフォーマーとして結果を出していたが、チームとして動いたときに結果への伸び悩みを感じている
・「メンバーの働きがい」と「組織の成長」を両立したい
・仕事の効率が悪く、仕事の進め方の基本を知りたい
・仕事の基本を改めて確認したい

AIが導きだした、成果を出すリーダーの「共通点」を紹介します！

【目次（予定）】
はじめに
序章
そもそもなぜトップ5％なのか？
AIと人間による分析
汗と涙の大規模調査〜苦悩した1400時間の言動分析
5％社員と5％リーダーの違いが明確に
5％リーダーの行動習慣はマネできる！
第1章　AIが導いた！トップ5％リーダーの意外な特徴
第2章　良かれと思ってやってしまう
第3章　トップ5％リーダーが実践する「7つの行動ルール」
第4章　トップ5％リーダーが行う”自分磨き”
第5章　トップ5％リーダーがチームを活性化する7つのアクション
第6章　トップ5％リーダーの行動ルールを水平展開
あとがき

目次（「BOOK」データベースより）

序章　「トップ５％リーダー」はどのようにして導き出されたのか？／第１章　ＡＩが突き止めた！トップ５％リーダーの意外な特徴／第２章　よかれと思ってやってしまう「９５％リーダー」の行動習慣／第３章　トップ５％リーダーが実践する「８つの行動ルール」／第４章　トップ５％リーダーの「自分磨き」／第５章　トップ５％リーダーのチームを活性化する７つのアクション／第６章　トップ５％リーダーの行動を浸透させる

著者情報（「BOOK」データベースより）

越川慎司（コシカワシンジ）
株式会社クロスリバー代表取締役社長。株式会社キャスター執行役員。国内通信会社および外資系通信会社に勤務、ＩＴベンチャーの起業を経て、２００５年にマイクロソフトに入社。業務執行役員として最高品質責任者やＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔやＯｆｆｉｃｅ３６５などの事業本部長を務める。２０１７年に改善活動のコンサルティング会社株式会社クロスリバーを起業。ＩＴをフル活用してメンバー全員が週休３日・週３０時間労働を継続。のべ７００社以上に、ムダな時間を削減し、社員の働きがいを上げながら利益を上げていく「儲け方改革」の実行を支援。２０１８年から７００名以上がリモートワークの株式会社キャスター執行役員と兼任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）