内容紹介（出版社より）

「あなたは幸せに働いていますか？」

公認心理師として組織活性化のためのメンタルヘルスサポートをしている著者が、「チームとメンバーが幸せに伸びる具体策」を紹介する。

著者は現場でたびたび冒頭の質問をするのだが、即座にイエスと答えられる人は少ないのが日本の職場の現状だという。
しかし近年、「ウェルビーイング」という概念が浸透しはじめ、日本でも健康で幸せな職場づくりに取り組む企業が少しずつ増えている。そんな職場づくりのキーマンは、リーダーにほかならない。
著者自身、リーダーの振る舞いやマネジメントが異なると、チームの雰囲気やモチベーションだけでなく、生産性や結果までが違ってくることを、大手出版社勤務時に身を持って体感し、「幸せこそが人とチームを伸ばす」と確信している。

1000社・10万人のメンタルケアに携わってきた経験、ストレスチェックや心理学の理論を総動員して導き出した、新しい時代の幸せなチームづくりに欠かせない「5つの法則」を公開。ストレスチェック活用術を中心に、「5つの法則」を伸ばす方策を解説する。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

メンバーが幸せになると、なぜチームは伸びるのか？１０００社・１０万人へのメンタルケアから見えたのは、結果を出し続ける人は幸福度が高いという真実。幸せなメンバーが育つチームに必要な法則と具体策を公開。マネジメントに悩むリーダー必読！ウェルビーイングマネジメントでチームを強くする！

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　幸せだから、チームは伸びる／第２章　幸せなチーム・第１の法則　仕事の負荷がいいあんばい／第３章　幸せなチーム・第２の法則　自由度が高い／第４章　幸せなチーム・第３の法則　仕事の充実感が高い／第５章　幸せなチーム・第４の法則　認め合う文化がある／第６章　幸せなチーム・第５の法則　チームワークが良い

著者情報（「BOOK」データベースより）

船見敏子（フナミトシコ）
公認心理師、１級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー。株式会社ハピネスワーキング代表取締役。ウェルリンク株式会社ＥＡＰコンサルタント。大手出版社で雑誌編集に携わり、経営者、俳優、作家、ミュージシャンなど１０００名超の著名人を取材。インタビュースキルを高めるためにカウンセリングを学び始めるや、その意義や奥深さにたちまち魅了され、２００５年にカウンセラーに転向。以後、全国の企業で研修、コンサルティング、カウンセリングなどを通じ、メンタルヘルス及び組織活性化支援を行う。幸せに働く人、幸せな職場を増やすことに情熱を傾けており、研修・講演実績も含め、これまでに約１０００社・１０万人のメンタルケアに携わってきた。ストレスチェックにも精通、「集団分析」を活用したコンサルティングも数多く行う。メンタル不調者を６割減らした実績もある。ヘルシンキ・ブリーフセラピー・インスティテュート認定「リチーミング」、メンタルレスキュー協会「ＵＣＰＣ（うつ・クライシス専門カウンセラー）」資格も保有（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）