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日本労働社会学会年報 32

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内容紹介(出版社より)

[特集]COVID-19と労働
1.コロナ禍におけるシングルマザーの労働・生活と支援策の課題
 -札幌市母子寡婦福祉連合会・会員アンケートを事例としてー  中囿 桐代
2.新型コロナウイルス感染症(COVID-19)と看護労働  小村 由香
■投稿論文
 雇用によらない労働における産業に定位した「最低基準」の記述可能性
 -労働社会学における質的研究の再定位ー 松永伸太朗 永田 大輔
■書評
1.跡部千慧著『戦後女性教員史ー日教組婦人部の労働権確立運動と産休・育休の制度化過程ー』 本田 一成
2.小川慎一著『日本的経営としての小集団活動ーQC サークルの形成・普及・変容ー』 京谷 栄二
3.片渕卓志著『トヨタ品質管理のメカニズム』 近間 由幸
4.中川直毅著『要説キャリアとワークルール』 今野 晴貴
5.松尾孝一著『ホワイトカラー労働組合主義の日英比較ー公共部門を中心にー』 白井 邦彦
6.松永伸太朗著『アニメーターはどう働いているのかー集まって働くフリーランサーたちの労働社会学ー』  宮地 弘子

目次(「BOOK」データベースより)

特集 COVID-19と労働(コロナ禍におけるシングルマザーの労働・生活と支援策の課題ー札幌市母子寡婦福祉連合会・会員アンケートを事例として/新型コロナウイルス感染症(COIVD-19)と看護労働)/投稿論文(雇用によらない労働における産業に定位した「最低基準」の記述可能性ー労働社会学における質的研究の再定位)/書評(跡部千慧著『戦後女性教員史ー日教組婦人部の労働権確立運動と産休・育休の制度化過程』/小川慎一著『日本的経営としての小集団活動ーQCサークルの形成・普及・変容』/片渕卓志著『トヨタ品質管理のメカニズム』 ほか)

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