内容紹介（出版社より）

同じ内容のセミナーやイベント、プレゼンでも聞き手が非常に盛り上がっている様子を見たことがありませんか。
それは主催者や話し手が参加者を観察し、傾聴し、念入りに「場づくり」をしたためなのです。話し手が単に言いたいことを語るだけでは聞き手の心には響いてきません。盛り上げるための仕掛けを作る必要があるのです。
もうひとつ。盛り上げるためには聞き手の自主的な協力が必要です。話し手の「盛り上げたい」という気持ちと聞き手の「楽しい！盛り上がりたい」と思う気持ちが合わさった時、共創が生まれます。
共創が生まれたとき、白熱します。意見が飛び交い、期待以上の成果をもたらすことも可能になります。
会議やイベント、セミナーに物足りなさを感じている方は是非お読みください。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

セミナー、プレゼン、イベント…など、場の空気を自分のものにする！場づくりで必要なノウハウ、マインド、アクションがよくわかる！

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　場づくりの考え方／第２章　場づくりの描き方／第３章　場づくりのはじめ方／第４章　場づくりの価値の高め方／第５章　場づくりの稼ぎ方／第６章　場づくりの事例

著者情報（「BOOK」データベースより）

矢野圭夏（ヤノケイカ）
ＭａｎａｂｌｅＧａｔｅ（マナブルゲート）代表。大阪生まれ。関西学院大学経済学部卒業。大学卒業後、ＯＡ機器販売会社で新人育成やイベント企画・マーケティング等を担当。結婚を機に鹿児島へ移住。社労士事務所に勤務し、採用全般、業務改善、社員研修、ビジネスセミナー企画などをこなす。２０１１年、「鹿児島ウーマンライフ研究会」設立。働く女性が自分らしく力を発揮するための学びの場や仲間づくり支援に取り組む。２０１３年、ＭａｎａｂｌｅＧａｔｅ開業。２０１５年には「人材育成コンサルティングファーム　ＢＩ：ｓｉｏｎ」として企業領域での活動も本格化する。２０２１年、鹿児島商工会議所エキスパートバンク登録、人材育成の専門家として経営者の支援を手がける。現在はコミュニケーション・コーチング・起業／副業支援・対話の場づくり・ファシリテーション等をテーマに講演・研修を行っており、人間関係や仕事における「場づくり」の視点の影響力を感じてきた自身の経験を生かし、その価値の大きさを伝えている。これまでの場づくり実績は１０００件を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）