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企業文化 生き残りの指針
エドガー・H．シャイン
- 発行形態：
- 紙書籍 (単行本)
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※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。
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商品基本情報
- 発売日： 2004年09月
- 著者／編集： エドガー・H．シャイン, 金井寿宏
- 出版社： 白桃書房
- 発行形態： 単行本
- ページ数： 234p
- ISBNコード： 9784561233930
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商品説明
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
生き残りをかけ、企業が変容を始める。そのとき組織文化はどのような役割を担い、変革を推進していくか。組織文化にかかわる全ての人に読んでほしい、シャインが贈る実際的知性の結晶。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１部 企業文化の基礎（企業文化はなぜ重要なのか／企業文化とはいったい何か／企業文化は何を基に築かれるか／企業文化はどうすればアセスメントできるか）／第２部 企業文化の実際（スタートアップ企業における文化の創造、進化、変化／変容ー文化を学習棄却し、再学習する／成熟企業における企業文化の動態（ダイナミクス）／文化が出会う時ー買収、合併、ジョイント・ベンチャー、その他の融合した組織／文化を真剣に考えるリーダーにとっての文化的現実）
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
金井寿宏（カナイトシヒロ）
１９５４年神戸市生まれ。１９７８年京都大学教育学部卒業。１９８０年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了。１９８９年マサチューセッツ工科大学で経営学博士を取得。１９９２年神戸大学で博士（経営学）を取得。１９９４年神戸大学教授。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授
尾川丈一（オガワジョウイチ）
１９８２年慶応義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶応義塾大学大学院社会学研究科博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。現在、神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント・システム専攻在学。Ｐａｌｏ Ａｌｔｏ Ｃｅｎｔｅｒ ｆｏｒ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔａｌ Ｓｔｕｄｉｅｓ，Ｉｎｃ．主任研究員
片山佳代子（カタヤマカヨコ）
１９６２年岡山県生まれ。神戸市外国語大学外国語学部英米学科卒業。現在、フリー翻訳（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
商品レビュー（4件）
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4.0
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