内容紹介（出版社より）

「働きがいのある会社」ランキング7年連続選出
経常利益10億を超える人材教育会社を創業から一代で実現!

理念経営を実践する鍵は、
経営者である前にひとりの個人としての『理念』にあった。

人を幸せにする経営は、
ひとりの個人の『理念』からはじまる。
経営者にまず必要なのは、自分自身との対話だ。

『理念』をお題目で終わらせない。
結果につながる『人生理念』を確立する方法とは?
日本の中小企業経営者に力を与える一冊。

●渡邉美樹氏(ワタミ株式会社代表取締役会長兼社長)ほか推薦

内容紹介（「BOOK」データベースより）

人を幸せにする経営は、ひとりの個人の『理念』からはじまる。経営者にまず必要なのは、自分自身との対話だ。『理念』をお題目で終わらせない。結果につながる『人生理念』を確立する方法とは？日本の中小企業経営者に力を与える一冊。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　なぜ経営するのかー経営者は自分との対話が必要だ／第２章　縁ある人を幸せにする「人軸経営」／第３章　人軸経営の実践は、経営者の「人生理念」の確立から始まる／第４章　「人軸経営」の極意は会社と個人の理念を一致させること／第５章　人の心を知る経営者だけが成功するー「人軸」を確立するための選択理論心理学／第６章　縁ある人を幸せにし社会に必要とされる「クオリティ・カンパニー」への道

著者情報（「BOOK」データベースより）

青木仁志（アオキサトシ）
アチーブメント株式会社代表取締役会長兼社長。アチーブメントグループＣＥＯ。北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨いたのち、能力開発トレーニング会社を経て、１９８７年、３２歳のときにアチーブメント株式会社を設立。以来、延べ４５万人以上の人財育成と、５，０００人を超える中小企業経営者教育に従事している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）