内容紹介（出版社より）

累計1800回以上セミナーを開催し
200名の各種専門家を要する実績を持つ筆者による、
社員が「辞めない面談方法」！
【月1回15分のミーティングで最強の組織ができる！】
上司の9割が知らない「1対1面談」成功の秘訣、教えます。
・若手社員がすぐに「辞めてしまう」
・「働き方改革」による変化に戸惑っている
・コロナ禍などの社会情勢の変化の影響でコミュニケーション不足に悩んでいる
このような悩みを持つ経営者、上司、部下をもつ全ての人に捧げます。
本書では、
★社員が「辞めない」
★そして「成長する」
面談術をお伝えします。

「社員を延ばす」ミーティングのやり方がこの1冊で！

【目次】
第1章 なぜ有望な若手社員が、次々と辞めてしまうのか?
第2章 「TOMA式個別面談」で会社は伸びる!
第3章 1対1面談を「仕組み化」させる
第4章 5つのプロセスで1対1面談を実践!
第5章 面談トーク 7つのテクニック
第6章 1対1面談ケーススタディ

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「社員を伸ばす」ミーティングのやり方がこの一冊で全部わかる！経営者、上司、部下をもつ全ての人の必読書。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　なぜ有望な若手社員が、次々と辞めてしまうのか？／第２章　「１対１　１５分面談」で会社は伸びる！／第３章　１対１面談を「仕組み化」させる／第４章　５つのプロセスで１対１面談を実践！／第５章　面談トーク　７つのテクニック／第６章　１対１面談　ケーススタディ／終章　「経営理念」が会社を成長させる

著者情報（「BOOK」データベースより）

藤間秋男（トウマアキオ）
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社代表取締役会長。ＴＯＭＡ１００年企業創りコンサルタンツ株式会社代表取締役社長。公認会計士／税理士／中小企業診断士／行政書士。１９５２年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、大手監査法人勤務を経て、１９８２年藤間公認会計士税理士事務所を開設。２０１２年より分社化して、ＴＯＭＡ税理士法人などを母体とする２００名のコンサルティングファームＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社を構築（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）