内容紹介（出版社より）

ウーバーイーツなどデジタルプラットフォーム・ビジネスの台頭は、単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」の登場など従来とは異なる社会現象を生み出し、労働法の世界にも新たな課題を投げ掛けている。この近時の大きな変化のなか、これらを近視眼的に捉え法技術的な議論を展開するだけでは、問題の本質に迫ることは難しい。そもそも労働法はどのような社会状況のなかで生成し、展開され、今日に至っているのか。プラットフォーム・ビジネスの出現と成長が、労働法の基盤や構造にどのような課題を投げ掛けているのか。そのなかで各国はどのような法制度の改革を行おうとしているのか。問題の解決に向け、本書は労働法の基底にある「労働者」概念にまで遡り、日本・ドイツ・フランス・イギリス・アメリカを対象に、歴史的・比較法的な視点からプラットフォーム・ビジネスがもたらす課題と展望を明らかにする。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

“ウーバー配達員は「労働者」か？”ギグワーカー問題の根底に迫る。デシタルプラットフォームの急拡大が惹き起こす労働法の課題と展望を、歴史的・比較法的な視点を踏まえ分析する。ドイツ・フランス・イギリス・アメリカ・日本。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　問題の所在と日本法の状況／第２章　ドイツ法／第３章　フランス法／第４章　イギリス法／第５章　アメリカ法／第６章　各国の要約と比較法的考察

著者情報（「BOOK」データベースより）

石田信平（イシダシンペイ）
専修大学法科大学院教授

竹内（奥野）寿（タケウチ（オクノ）ヒサシ）
早稲田大学法学学術院教授

橋本陽子（ハシモトヨウコ）
学習院大学法学部教授

水町勇一郎（ミズマチユウイチロウ）
東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）